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时间:2017-11-13
《教育类英语教学毕业论文 改进课堂评价语 凸显英语教学智慧》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号:XXXXXXXXX姓名:XXX专业:教育类英语教学论文题目:改进课堂评价语 凸显英语教学智慧指导老师:XXX二〇一一年十二月十日德国教育家第斯多惠说:“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。”课堂是英语学习的主要场所,因此教师能否巧妙得体、科学规范地运用课堂评价语,对激发学生的潜能、调动学习的积极性、促进学生的自我发展犹为重要。但现实教学中,教师的课堂评价语还存在不少缺失之处,为此,本文主要探讨了针对这些缺失如何改进。一、缺失之一:语评绝对现实教学中,一些老师面对学生的发言,往往夸大其词,要么一味廉价地
2、予以表扬:“Howclever!”“Youarethegreatestinourclass!”要么绝对否定:“Youarewrong.”“Oh,no.”使得学生对自己的答案不是沾沾自喜就是垂头丧气,无形中一些孩子忘乎所以,一些孩子却缺乏前进的动力。改进方法:评价语要科学准确。面对学生准确无误的回答,我们当然豪不吝惜用肯定的语气,如:Great!Welldone!Absolutelyright!Nicejob!Creativeideas!当学生部分正确时,要善于用部分肯定用语,如:You’dbettersay…,Areyousure?Canyoutr
3、yinanotherway?学生接受起来更易理解,又能主动探寻正确答案。当学生很积极地思考问题,但答案又不对时,要采用委婉否定用语,如:Isit?Anyotheranswers?Well,whocanhelphim?这样,不但不会挫伤学生的积极性,还保护了学生的自尊心。二、缺失之二:泛泛而评有些教师为了追赶教学进度,认为细腻的评价会浪费时间,索性“一锅粥”,一堂课下来,总是用“Good”、“Great”等“口号化”的语言进行评价;且“一刀切”的方式,不是大家好,就是一大组好,“Grouponeisthebest,Group3istheworst”。
4、这样泛泛语评,使得某些学生“滥竽充数”,某些学生的热情又被扼杀了。改进方法:评价要有针对性。每个学生都是一个有个性的个体,所以教师的评价语要因人而异,不能一味地“你好我好”笼统地评价,也不能只评价成功的学生。曾经一名老师在课堂上采取小组竞赛的形式,活动十分活跃,各组组员争先恐后地举手发言,每次获胜的小组教师就加一颗星,结束时,获胜组激动不已,而失败的小组则垂头丧气,在接下来的学习中积极性明显下降。这缘于教师只注重学习结果,不注重学生参与的过程,只评价成功的学生,不关注失败的学生。面对同一个体,也要因时而异。当学生探究成功时,教师要发自内心地称赞和褒
5、扬,让学生感受到一种真诚的欣喜和由衷的祝贺。学生成功的满足感是巨大的学习动力。另外,教师的评价语必须根据年龄特征,适度地采用体态评价语。摸摸孩子的头,拍拍孩子的肩膀,一个鼓励的微笑,孩子比听到Good、Verygood更高兴。当然,体态语言在课堂上只能用一两次,不能过多、泛滥。当学生探究受挫时,教师应热情勉励。由于学生的“童年”特征及学习内容的“未知”特性,其自主探索难免会遭遇挫折、陷入困境。这时,教师的评价语要着眼于学生探索新知所付出的积极努力,从态度、参与的角度进行安慰、鼓励,让学生切身感受到参与是最重要的、受挫是正常的,并由此萌生进一步探索的
6、欲望。三、缺失之三:淡淡而评在日常教学中,很多教师虽然明白课堂评价语的重要性,也懂得评价的原则,但是,由于热情不高,使得其课堂评价语缺乏活力,语言内容平淡,缺乏吸引力。这样的课堂评价语,很难达到启发和激励学生的目的,无法从真正意义上调动学生的参与热情。我曾经观看了两位公开课老师的评价,一位嘴上说“Welldone”,脸上的表情却是冷漠的,学生感受到的是苍白无力的表杨;另一位是其他学生都非常赞同某一同学精彩的表现,热烈鼓掌,而该老师却无动于衷,这无疑给学生泼了一盆凉水。长期如此,学生还能依然保持奋发向上的势头吗?改进方法:评价要投入真情。以上两位老师
7、并没有把课堂评价当成是自己面对现场学情有感而发的真情流露,而只是把它作为可有可无的一种形式化的教学套路。没有真情投入,评价语当然苍白无力。教师如果真正把学生当成自己的孩子,全心投入,热情施教,相信评价语自然就亲切,就不会淡淡几语或无语。四、缺失之四:语评贫乏在课堂上教师用的口头评价语言最多的是:“Good!Great!Verygood!Goodjob!Excellent!Smartgirl/boy!”如此死板单调的评价语,会给人枯燥乏味之感,压抑学生思维,导致学生厌恶学习。在课堂上,教师的话语也是学生获得可理解的语言输入的一个重要来源,教师话语的优
8、劣对语言教学会产生很大的影响。改进方法:评价语要生动多样。教师的口语表达形式要求多种多样,教师的评价应该具有独特性、创新性
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