教育类英语教学毕业论文 浅谈小班英语教学中的课堂即时评价

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：教育类英语教学论文题目：浅谈小班英语教学中的课堂即时评价指导老师：XXX二〇一一年十二月十日　摘要：本文所论述的是小班化英语教学中的课堂即时评价。课堂即时评价就是指在课堂教学活动中对学生所作的各种学习行为给予及时的评价,它是形成性评价的重要组成部分。本文拟从实施课堂即时评价的目的、方法及注意事项、原则和成效等方面，对小班化英语教学中的课堂即时评价做了概括分析，论述了在小班英语教学中实施课堂即时评价的重要性。关键词：小班英语教学、即

2、时评价、形成性评价　　为了衡量外语教学是否符合并达到预定的教学目标，必须对其实施的条件、过程和结果进行评价。随着素质教育的逐步推进，教育教学中”评价”两字的概念已发生了根本性的变化。现代评价理论认为，评价不仅仅是为了评判和鉴定教与学的效果，更重要的是为评价者和被评价者指明教与学的方向。很明显评价不再作为教学的最终目的，而成为教学的必要手段贯穿于教学的整个过程，成为教师及时调整和修正自己教学行为的必要依据，成为学生不断反思和改进学习活动的重要途径。　　小学英语教学评价的主要目的是激励学生的学习兴趣和

3、积极性。评价形式应具有多样性和可选择性。评价应以形成性评价为主，以学生平时参与各种英语教学活动所表现的兴趣、态度和交流能力为主要依据。而学生英语学习的兴趣和态度就需要教师实施课堂即时评价来调动。在小班化的英语教学中实施即时评价正是教师利用小班班级规模小（一般在20-30人之间）的优势，使教师更能有条件观察各个学生的学习情况，作出及时的评价。小班英语教学策略和教学方法的特殊性，使得课堂即时评价更能与这些模式和方法相结合，发挥其根本作用。本文拟从实施课堂即时评价的目的、方法及注意事项、原则和成效等四方

4、面来研究论述实施课堂即时评价的重要意义。　　一、实施课堂即时评价的目的　　在小班英语教学中实施课堂即时评价的目的在于改变过去以学生分数作为唯一评判的终结性评价，而把着眼点集中于学生学习的整个过程，多维度地对学生的学习进行评价。从而树立学生的学习自信心，激发学生主动交往的动力，真正体现评价的功能。　　二、实施课堂即时评价的方法及注意事项　　过去英语教学的评价，仅限于口头上一些”Good.”、”Verygood.”……等简单评定。起初学生对老师的这些语句还会感到一定的新鲜感和愉悦感，久而久之他们对这些

5、单调的句子就失去了兴趣，感到只不过是老师上课的口头禅罢了。因此在小班英语教学中实施课堂即时评价应采用多种方法：　　1、口头表扬　　课堂上教师不应吝啬言语和时间给小班学生以口头表扬。在口头表扬时应注意语言的丰富性：‘Cool!”、‘Great!”、‘Super!”、‘Wonderful!”、‘Sobrave.”……这些简单的语句无不鼓励着学生树立自信。　　2、体态语言　　评价并非一定要通过语言。通过一个赞许的眼神、一个安抚的动作就可以传达教师对小班学生的赞赏和认可，给他们以成就感和愉悦感。　　3、奖

6、励制度　　教学中教师可以设立一些奖励制度作为评价的方式，如把表现出色的学生的名字写到圣诞树上；给合作默契的小组贴上小星星；给进步飞快的学生敲上一个笑脸……以丰富的评价方式激起学生的学习兴趣，激发其主动参与的欲望。　　4、共同参与　　教师在表扬学生时可以让全班学生一起对同伴的出色表现作出肯定的反应。一起唱首儿歌为同学喝彩；拍拍手打节奏给伙伴加油；树起大拇指表示对他们的钦佩……让学生在老师和同学的共同激励下加倍努力。　　在采用上述课堂即时评价方法的同时应注意以下几点：1、评价对象的全员化　　课堂即时评

7、价的对象是学生。教师在进行英语教学课堂即时评价时，一定要注意面向全体不能忽略了某个学生。评价时应注意根据小班授课的特点，对全班、小组和个人作出相应的评价。　　2、评价内容的多元化　　A、按教学环节划分　　根据英语教学中不同教学环节，教师评价的侧重点也应有所不同。对一些简单的较机械的摹仿性练习，如跟读单词、句型时，评价的着眼点在于语音语调是否准确；对于一些替换性练习，如单词、句型操练，则应偏重于句型表达的完整和正确；对于综合运用练习，则重视学生对新旧语言的组合运用。　　B、按活动方式划分　　根据教学

8、中小班学生不同的活动方式，评价的侧重点也应有所区别。对于全班性操练着重于操练内容的准确、集体回答的整齐；对于小组活动，如“Dopairwork”，评价的立足点在于小组各成员之间的协作配合是否默契及是否具有创新精神；而对于学生的个别反馈，则要更重视其回答是否准确、声音是否响亮等。　　三、实施课堂即时评价的原则　　评价的整个基调应是积极的、肯定的。小班英语教学中教师在评价时应注重于发掘学生的闪光点，充分肯定他们做得好的地方，使其看到自己的进步和成就，进而树立信心。当然，在评价时不能忽略