全区开展干部作风问题排查整改工作情况汇报

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1、全区开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 近日,xx区按照省市要求,通过精心组织，深查细照，边查边改，立行立改，扎实开展干部作风问题排查整改工作，为全区干部作风持续转变开好局、起好步。　　主动排查找问题。区纪委监委会同区委组织部抽调20名干部成立10个暗访组，采取实地检查、走访调查、现场取证等方式，首批对全区57个部门干部工作纪律情况进行明察暗访，强化问责追责，倒逼干部担当作为。全区各镇办、各部门按照统一安排，通过召开党委（党组）会、领导班子会等方式，组织学习整改要求，制定自查方案，通过干部自查、股室和下属单位排查、领导指导检查，努力把工作做细做实，

2、坚持把问题找准找透。　　基层检查访问题。全区党员领导干部结合脱贫攻坚、基层党建、环境保护、项目建设等重点工作，带头深入包联镇村社区、田间地头、企事业单位走访调研，查找“四风”问题、民生需求和工作薄弱环节，为排查整改找准“着力点”和“风向标”。据统计，目前全区各级各部门查找出遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异问题共计520条，经集中梳理归纳为4个方面13项问题。　　问卷调查摆问题。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动，全区103个单位6653名党员干部，通过召开座谈会、发放调查问卷、谈心谈话等方式，查找党员干部

3、在“四风”方面、在践行初心和使命上不适应、在“为政不为、为政不廉”方面存在的问题600余条。各级各部门坚持问题导向、坚持立行立改，建立问题台账，从群众身边的问题、马上能改的问题改起，及时让群众看到变化。　　严肃追责晒问题。区上分别制定了优化营商环境、生态环境保护等领域的监督执纪问责工作实施方案，及时收集排查、处置问题线索，建立专项工作台账，严肃查处违纪违法问题。8月份以来，共处置生态环保领域问题线索7件，立案7件，党纪政务处分2人；处置优化营商环境领域问题线索13件，立案13件，党纪政务处分13人；处置“为政不为”问题线索13件，立案8件，党纪政务处

4、分9人。　　纠建并举改问题。落实整改责任。区纪委和区委组织部明确专人，对各级各部门的自查方案，问题清单、责任清单、任务清单、整改台账和整改方案严格审核，切实将整改任务落实到每个部门、每个单位、每个责任人。同时，组建督查队伍，每周安排1至2次，每次暗访2天左右，对各镇办、区直部门、村（社区）、窗口单位、重点项目建设现场等领域进行明察暗访和督查检查。目前已经组织开展两轮督查，对问题查找不深入的11个单位要求重新自查，对整改方案不具体、责任不明确的6个单位要求重新研究，确保责任夯实、措施管用，排查整改任务按期完成。