某县全县开展干部作风问题排查整改工作情况汇报

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1、某县全县开展干部作风问题排查整改工作情况汇报xx县立足“转作风、强服务、提效能”工作要求，围绕干部作风问题排查整改工作，周密部署、创新举措、建章立制，深入查摆各类作风问题，为助力脱贫摘帽、生态环保、追赶超越提供坚强有力作风保障。从严从实，提升工作“领导力”。成立xx县干部作风问题排查整改工作领导小组，切实增强组织领导，深入分析研究干部队伍和作风建设的问题，迅速开展干部作风问题排查整改工作。制定印发《xx县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异

2、等四个方面问题，开展排查整改、监督检查工作，集中开展大排查大整改活动。建章立制，推进工作“持久力”。坚持在“真、实、硬”上下功夫，建立干部作风问题排查整改“六项制度”，搭建起学习、督办、督查、问责、通报、宣传等6项制度。组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于陕西工作重要指示批示，及省市县全会精神，学习党规党纪、县委常委会贯彻落实中央“八项规定”实施细则具体要求。建立督查工作制度，组成联合督查组，对全县各镇办中心、各部门的干部作风问题排查整改工作进展情况进行督查检查，督查采取听汇报、

3、查资料、现场查进度等方式，坚持做到“9必查”，确保排查整改扎实推进。建立重点领域抽查制度，县级领导带领县电视台，对窗口服务单位以及重点项目建设现场、脱贫攻坚一线、行政执法一线等领域进行抽查，并提出具体要求和指导意见，促其不断提升工作质量。建立突出问题督办单制度，对干部作风问题突出的单位，下发干部作风纪律督办单，限期整改到位，目前已通过排查梳理发现两起信访积案，县委组织部依据干部作风纪律整改督办单制度，给相关单位负责人签发了督办单，要求限期整改。建立干部作风问题追责问责制度，对不能按期完成整改、效果不明显的，对主要

4、负责人进行约谈提醒、追责问责。对整改效果明显的人和事，作为典型案例，进行全县表扬通报，适时组织现场观摩学习；对整改不力的通报批评，进行电视曝光，充分发挥正向引导、反面通报曝光的警示教育作用。坚持工作进展每日上报，并将xx新闻、xx先锋、xx宣传等电视、网络、微信传媒聚焦排查整改工作，追踪报道实时动态，累计报送刊发信息30余篇，在全县营造浓厚的舆论氛围。创新举措，增强工作“执行力”。在全县党员干部中开展“查敬畏之心，问是否忠诚党的事业、是否热爱工作；查责任之心，问能否胜任工作岗位、能否适应工作环境；查工匠之心，问是

5、否尽心尽力工作、能否干出精良业绩”的“三查三问”活动，由党组织书记带头上好“干部纪律作风”方面的主题党课，组织广大党员干部对照党章党规、岗位职责、目标任务，进行自我剖析检查，撰写对照检查材料，找准问题，肃清根源，定好改进措施，推动党员干部持续改进作风、提升工作质量。以xx马列讲堂及乡镇党校分校为主阵地，以党委（党组）书记学习《梁家河》“讲党课”为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织各级党员干部观看《回炉》警示教育片，做好干部思想发动工作，筑牢干部纪律观念。在全县机关事业单位开展严明工作纪律专项整治

6、“吃空饷”工作，深入开展自查自纠，摸清底子，吃透情况，严肃查处吃空饷问题，促进干部队伍稳定。