节约倍增效益：职业化员工优秀培训读本

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1、节约倍增效益：职业化员工优秀培训读本作者简介：邱玉栋出版社:机械工业出版社　　节约倍增效益，节约是员工与企业的共同选择。本书主要从重视细节，节约无小事，企业效益从哪里来，如何省出利润以及如何让节约成为习惯等方面进行了阐述。本书适合企业内部培训，是企业培养节约型员工的优秀培训教材。=======================================================================================︱本书籍只提供参考阅读，阅读后请及时删除!!!︱︱【本作品来自互联网,本人不做任何负责

2、】内容版权归作者所有︱︱《鸢尾编辑制作》更多请访问大学百科网http://www.upicture.com.cn︱=======================================================================================节约倍增效益，节约是员工与企业的共同选择。本书主要从重视细节，节约无小事，企业效益从哪里来，如何省出利润以及如何让节约成为习惯等方面进行了阐述。本书适合企业内部培训，是企业培养节约型员工的优秀培训教材。节约，从小事做起节约这个口号到处在喊，每个企业都在

3、做，每个员工都在行动，可究竟要怎么做，才能真正做到节约呢？这个就是关系到节约的可行性，企业政策的问题了，也是所有管理者都关心的问题，说总是比做要容易得多。但是，当这本《节约倍增效益》摆在我面前的时候，我就知道问题已经有答案了，而且是最好的答案。书中，两位作者从大处着手，讲的是企业如何去创造财富，企业如何通过开源节流带来财富，这正是两位作者的高明之处，看似是讲财富，实质却是为后面的节约做了铺垫，这样的写法，能引人入胜，让人在不知不觉中开始要去思索到底怎么才能创造财富，增加效益。根据我自己的管理经验，我知道要使员工真正的做到节约是很难的，

4、有些时候浪费在不知不觉中就造成了，而有的员工是有心想节约，却不知从何入手，这本书最大的贡献就在于给管理者出了个好主意——从小事开始节约。在匆忙的工作中，员工常常不重视节约，只知道机械地去工作，员工看起来足够的忙碌，足够的辛苦，但是产出的效益却并不高。管理者也迷茫这种现象，到底在哪个环节出错了呢？现在好了，本书给出了确切的答案，那就是忽略了小事，必然会带来大损失。在细节上会疏忽，这是一个很普遍的现象，但这个普遍的现象却带来了不寻常的后果——浪费。在《节约倍增效益》一书中提到了丰田、沃尔玛、宜家等大企业是如何有力度的去执行细节上的节约的，

5、这些很值得我们去学习，我个人觉得，细节决定成败，从小事做起就是这本书的精髓，也是最值得我们去思考的观点。在本书中，两位作者还列举了很多我们身边熟悉的行业和实例，这些实例既通俗易懂，又不乏新意，“一个好的企业要想效益好，在细节上也是不可少下工夫的，不能忽略小的地方，只有把小的地方做好了，大的地方才能做得好，全部做好了，利润也就跟着来了。”这样的语句谁都看得明白，但细细思考，其中却不乏理性的光辉。例如，书中有一节写的是：节约从自身岗位做起。我觉得这个是最可取之道，也是实施节约的最好办法，节约本来是一道棘手的难题，可是从自身岗位做起，却轻而

6、易举了，员工执行的难度不但没有增大，而且更容易做好。这本书说得最多的，也就是节约要从小事做起，书中再三强调省钱比赚钱容易，我个人看来，这绝对不是言过其实，而是值得广大管理者和员工高度重视的问题。现在的社会经济发展速度增快，竞争越来越激烈，如果没有节约的意识，是很难在市场上立足的，现在已经是微利时代了，每个行业的利润都很低，要想在众多竞争者中占据市场，就要从成本上下工夫，而节约就是从成本上，从内部控制上下工夫。现在流行的精益管理，其实也就是在细处做文章，从小事上开始做起。这也是全书最大的亮点，有理有据地把从小事做起说得透彻，讲得明白，让

7、人受益匪浅。书中有大量的案例值得员工去认真仔细的学习，这本书不管是用来作为企业员工培训的教材，还是员工自我学习提高的读本，都非常不错。看完全书，我深切的希望，中国所有企业家都应该给员工买来这本书，让员工好好地看一下，将员工修炼成优秀的节约型员工。这样，我们的企业在竞争中才会立于不败之地。当当网联合总裁李国庆2009年5月微利时代，节约必行微利，顾名思义就是企业在卖出商品之后只能获得极低的利润。这意味着企业要想生存，只能不断降低成本和价格，在竞争中保持优势，牢牢占有市场。这是大家都明白的一个道理。很好的例子就是零售巨头沃尔玛，公司没有专

8、用复印纸，都是用废报告纸背面；公司的工作笔记本都是用废报告纸裁成的。微利时代的特点是：市场规范、信息灵敏、企业数量多。这就意味着在市场经营的所有领域：产品开发、生产加工、销售流通、售后服务等大小环节的利润空间都日趋缩小。