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时间:2018-09-07
《关于共青团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、关于共青团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题的思考今年2月,中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,7月又首次召开了党的群团工作会议,这对于群团组织自身来说,既是机遇,又是挑战。习近平总书记在党的群团工作会议讲话中强调,在肯定群团工作显著成绩的同时,必须注重解决存在的问题,特别是要重点解决脱离群众的问题。当前,广大干部群众反映比较突出的问题,主要是一些群团组织不同程度存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,群团组织要增强自我革新的勇气,下大气力解决突出问题。反思各级共青团组织存在的问题
2、,习总书记指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向问题可谓入木三分,一针见血。既然问题已经明确,那么对照问题进行反思进而解决问题就显得迫在眉睫。一、正确认识共青团组织在“四化”方面的具体表现各级共青团组织都不同程度地存在“四化”倾向,我们必须深刻认识到,这些问题的存在损害了共青团在青年群众中的形象,影响和制约了共青团事业发展,与青年群众对团组织的要求和期望也越走越远。-9-在机关化方面,主要表现在一些团组织和团干部在思想上对共青团的重要性认识不足,在工作中习惯按部就班,忙于事务多、谋划长远少,“热”在机关
3、,“冷”在基层,不能经常下到基层一线接触青年群众,很少直接和青年群众谈心交朋友,真正为青年群众排忧解难,成为群众有困难想得起、找得到、靠得住、信得过的知心朋友。特别是在平时的工作中,服从安排多、主动思考少,安排部署多,上门指导督促落实少,习惯于坐在机关传达、转发上级的精神和工作要求。谋划工作也有闭门造车,从理想化状态和主观意愿出发,征求基层和一线青年群众意见少,忽略基层实际情况的现象,这样就自然不能吸引和凝聚广大青年群众,工作自然很难取得预想的成效。在行政化方面,主要表现在一些团组织和团干部错误地将共青团视同
4、于党政机关,而不是作为一个群众组织,习惯于沿用机关的工作方式方法,习惯于用行政命令来下达任务,用简报文章来反映成绩。特别是对一些上级组织安排的工作,不能很好地进行调研与思考,不能有效地和本地实际和中心工作结合起来,而是简单的照搬照抄,简单的以文件落实文件、以会议落实会议,认为文件下发下去、会议安排下去就算工作落实了,而忽略了执行效果,和广大青年群众隔了一张皮,相差“最后一公里”,不能真正走进群众。-9-在贵族化方面,主要表现在一些团组织特别是基层团组织服务的意识不够强,习惯于联系服务一些较好联系的高端青年,对
5、普通青年的关心、联系、重视不够;搞服务习惯搞“盆景”、树典型,对普通青年服务不多;搞活动热衷于讲排场比档次,习惯在工作中搞一些表面热闹、有声势的活动,对活动一味追求好看,而忽略了长期影响和实际效果。一些团干部担当意识不强,喜欢安逸享乐,工作推一下动一下,不推就不动,干事激情不高,前进动力不足,想问题、干工作习惯沿袭老方法、老套路,缺乏苦干实干的精神,缺乏切合实际的开拓创新。在娱乐化方面,主要表现在一些团组织和团干部习惯以各种活动代替工作,搞志愿服务工作,就组织几次志愿服务活动;关心困难青少年,就逢年过节组织几
6、次慰问;吸引凝聚青少年,就组织几次文体娱乐活动。缺乏深入基层一线,广泛深入调研了解广大青少年的所思所想的工作,没有深层次地关心青少年想什么、急什么、盼什么,不能广泛有效地解决他们的困难,满足他们的需要,特别是缺乏建立工作制度、长效机制等打基础利长远的工作。二、深入分析共青团组织存在“四化”问题的原因共青团存在“四化”问题,实质是脱离群众的问题,归根结底是群众意识淡化和服务意识不强造成的,但具体来说主要有如下原因。-9-一是部分团干部的能力素质跟不上形势发展的需要。一些团干部畏难情绪浓厚,不能主动适应工作任务和
7、环境发展的新变化、新要求,缺乏自加压力的主动性和自觉性,缺乏深学苦读的恒心和韧劲,能力素质长期得不到有效提升,致使服务青年群众的办法不多,吸引和凝聚广大青少年的能力不足,团组织和团干部在青年群众心目中的威信下滑。同时,一些团干部群众观念不强,群众立场不明确,特别是由于对新时期坚持党的群众路线认识不深,没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识,服务青年的意识和力度不够,从而导致在工作中自我要求不严,工作标准不高,进取精神不强。加之随着社会转型,价值取向多元化,广大青年群众诉求多样化发展,关心的
8、热点难点问题解决起来有一定困难,使一些团干部在深入青年群众时有畏难情绪,始终浮在上面,没有真正深入青年,导致团组织的亲和力、感召力有所下降,与青年群众的感情逐渐疏远。二是基层团组织开展工作的方式方法缺乏创新。由于缺乏有效的奖惩激励机制,基层团组织开展工作主观上存在“求稳多、求进少”和“只求过得去,不求过得硬”的思想,团干部深入基层和青年一线调研少,存在接地气不足,了解基层情况较少的现象,特别是对广大
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