网岭中学文明办公室考核细则

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1、网岭镇中学2012年上期“文明办公室”考核细则考核内容1、自觉参加政治学习，拥护党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治思想素质。每位教师做有政治学习笔记，订阅报刊杂志，政治学习笔记不足200字扣每月1分/人，无政治学习笔记按月扣2分/人，不订阅报刊杂志按月扣2分/人（本期不计）。2、有良好的师德形象。遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，不迟到、早退，不中途离校，确需离岗办事须办理请假手续。凡违反每发现一例扣2分。3、有团结协作精神。讲文明礼貌，同事之间互相尊重，善于谅解，互相学习，互相帮助，宽宏大量，不随意在他人背后说不利于团结的话。每发现吵架一次，各扣5分，斗殴一

2、次，各扣10分。4、爱护学校集体财产。使用教学用具要善于保管，不人为造成损坏，节约用电、用水，争创节约型的文明办公室。白天或晚自习后办公室离人未关灯，每发现一次扣当事人5分。仪器室报告有损仪器一例，扣当事人5分。5、工作环境舒适美观。办公室内干净整洁，办公桌上摆放整齐，每天做好室内值日工作，后勤要保持操作间和师生食堂的整洁，垃圾及时清理，清洁卫生好。每发现一次不整洁，扣值班教师3分。6、认真做好教育教学工作。工作有热情，认真学习新课标，能用新的教育理念指导备课、上课、批改，经常交流业务，互通教学信息，认真做好培优辅后工作。凡集体备课缺一人次扣2分/人，教研组组织听评课活动缺1次扣2/分

3、,作业未批改1次2分/人，教学事故每例扣10分/人（缺课按教学事故处理），后勤出现迟开饭一次扣5分，生饭一次扣10分（特殊情况除外）。7、关心学生，尊重学生人格。不讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。每发现一例在办公室体罚与谩骂学生1次扣2分/人，食堂工作人员与学生发生口角每发现一例扣2分/人。8、热情接待家长来访。不随便让学生回家叫家长到学校，有事及时家访，积极争取家庭、社会对学校工作的支持。凡对问题学生放任不管，不与家长联系或家长反映到校长室，每一例扣2分/人。9、积极肯干无私奉献。工作时间不随便串办公室闲谈，不聊天或玩游戏，不计较个人得失，乐于接受份外工作。凡上课期

4、间在办公室玩各类游戏或斤斤计较、拒绝份外工作，每一例扣2分/人。10、积极并按时上交相关材料，参加学校组织的各项活动，按时完成学校安排的各项任务。迟交一次扣2分，未交扣5分。注：本考核细则以办公室为单位，各处室负责考核，行政值日人员抽查，扣分下不保底，扣完为止，考核不重复扣分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaS

5、tate-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished网岭镇中学“文明办公室”考核方案各办公室：为加强师德师风建设和学校常规管理，创建文明和谐校园，经学校行政研究决定，在全校教职工中开展争创“文明办公室”活动。现将有关事项通知如下。1、创建活动每学月开展一次，每人每月100元（计100分），办公室每月得分=100分×办公室人数－办公室扣分数。2、学校每月根据考核得分对前两名

6、的办公室颁发奖状予以鼓励。3、具体操作见考核细则。4、考核归属：创建活动具体归属学校办公室，各处室将基本情况记录后，由学校办公室每期将考核数据汇总后公布考核结果。5、考核分工：教务处：负责考核表中的2、3、6、9、10相关内容的考核和情况记载。总务处：负责考核表中的4、5、6、7、10相关内容的考核和情况记载。政教处：负责考核表中的5、7、8、10相关内容的考核和情况记载。教科室：负责考核表中的6、10相关内容的考核和情况记载。办公室：负责考核表中的1、3、5、9、10相关内容的考核和情况记载网岭镇中学2012年3月officiallyestablishedonJuly1,2013,Y

7、ibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictra