管理学原理模拟试题二a卷

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1、A…………………………密……………………封……………………线………………………………学院专业级学号姓名编号编号一、填空题：（每空1分，共10分）1．最早提出管理十四项原则的管理学家是。2．双因素理论所说的“双因素”是指和。3．学派认为没有所谓普遍适用的最好的领导方式。4．按照决策条件的可控程度，可把决策分为、与三种类型。5．管理幅度大，而管理层次少的组织被称之为。6．按照组织系统，可将沟通划分为和。二、判断正误：（每小题1分，共10分）1．管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。（）2.泰罗的“科学管理”对人性的假设是基

2、于“社会人”的假设。（）3.各种管理方法中，经济方法是不具有垂直性和强制性的。（）4.挑选高道德素质的员工并不能改善企业的伦理行为。（）5.政策、程序和规章也属于计划范畴。（）6.程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（）7.管理者的管理幅度大小并没有统一的标准，它取决于若干因素。（）5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtrans

3、itmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveA－5共6页8.外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。（）9．持Y理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。（）10.人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。（）三、单项选择题：（每小题1分，共10分）1.对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于A.技术技能B.人事技能C.营销技能D.概念技能2.双因素理论中的保健因素，是指。A.能影响和促进职工

4、工作满意度的因素B.能保护职工心理健康的因素C.能影响和预防职工不满意感发生的因素D.能预防职工心理疾病的因素3.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，是三角形的三个边，它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力4.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违反了法律，他应该是处于道德发展的()阶段。A.前惯例B.惯例C.原则D.强化5.广义地讲，目标管理可定义为。A.评估根据B.激励手段5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengt

5、heningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveA－5共6页C.综合管理系统D.计划与控制手段6.战略性计划的首要内容是。A.战略选择B.战略环境分析C.远景和使命陈述D.确定问题7.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门

6、？。A.职能B.产品C.地区D.矩阵结构8.下列情况下，宜采用内部提升的是。A.高层次管理人员的选拔B.外部环境剧烈变化时C.处于成熟期的企业D.处于初创期的企业9.最有可能产生高道德标准的组织文化是。A.具有高风险和冲突承受能力的组织文化B.高度崇尚自由精神的文化C.具有高度统一性的组织文化D.具有高度灵活性，易于适应社会观念的组织文化10.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的：()A.贫乏型B.任务型C.俱乐部型D.中间型四、简答题：（每小题8分，共24分）1．什么是确定型决策、风险型决策和不确

7、定型决策？并各举一例说明。2．什么是事业部制组织结构？并简述其优、缺点。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveA－5共6页3．概括说明领导权力的来源，