提高中职学生英语口语表达能力的教学策略

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1、提高中职学生英语口语表达能力的教学策略　　【摘要】提高中职学生的英语口语表达能力将有助于学生今后在职场上的发展，因此，英语口语教学更应该突出实用性。在教学过程中不断总结中职学校口语教学存在的问题及原因，探索行之有效的英语口语教学方法，组织有效的口语教学活动，以提高学生的英语口语表达能力。　　【关键词】中职学生口语现状提高能力方法策略　　【中图分类号】G71【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2014）02-0089-02　　一、中职学校学生口语现状分析　　近年随着普高的扩招，中职生的生源质量相对下降，由于各种原因，大部分的中职学生在初

2、中的英语基础就没有打好，不少学生在进入中职学校学习时存在着英语口语基础薄弱，缺乏学习兴趣、英语口语能力低、英语发音不准、单词不会读、句子读不流利等现象。受传统观念影响，不少学生过分注重自我形象，认为英语讲的不流利、不准确会遭到同学、老师的耻笑，有损面子，最终导致讲英语时自信心不足，显得不自然，没有安全感，从而很少说，不开口说英语，甚至无法用简单的英语表达自己的想法。久而久之，形成一种恶性循环，最终导致英语口语水平的下降。　　二、中职学校英语口语教学现状分析　　1.中职学校开设英语口语课程偏少　　在中职学校“以就业为导向”的办学思想指导下，中职学校

3、的专业课程技能课程课时不断加大，基础课程课时不断缩减，英语课课情况更为突出，英语教师课堂教学的阵地也在萎缩，大约每周2节课，因此在英语课堂教学中没有足够的时间对学生进行口语训练。平时只教会学生说出很简单的日常用语，从而使学生接触讲英语的时间较少，间隔长，学生口语得不到强化。　　2.班级学生多影响英语口语训练　　一般来说，一个班级都有五、六十个学生，有的甚至更多。面多人数众多的班级，教师无法使每位学生都有充足的时间和机会操练说英语。口语教学必须面向全体学生，课堂上组织全体学生操练口语十分困难，教师安排了全班朗读、小组朗读、个人朗读和角色扮演等，虽然

4、是面对全体学生，但那仅仅是读书而已；小组表演也只能选择几个小组，大部分学生只是观众，学生的表演积极性受到限制，口语训练收效甚微，这样，在一定程度上，影响了学习口语的提高。　　3.缺乏良好的英语学习环境　　真实、自然的语言环境是学习者语言学习获得成功的关键。一个良好的语言环境对于提高学习者的口语能力往往起着潜移默化的作用。学习者常常是在不经意中受到良好的语言熏陶，从而培养出比较好的语感和语言习惯。我国学生是在汉语单一语种的环境中学习英语的，除了每周有限的英语课外很少有基础英语的机会。而且由于客观条件的制约，很多学校尚未建立完善的英语学习环境，尤其在

5、中职学校，许多学生很少有口语练习的实践机会，自然也难以培养自觉说英语的习惯。　　三、提高中职学生英语口语表达能力的策略　　1.营造轻松愉快的英语口语教学氛围　　成功的教学依赖于一种真诚而信任的师生关系，依赖于一种和谐安全的课堂气氛。因此，教师在教学中要以情感人、激发兴趣。学生只有在心里舒畅的情景下愉快地学习，才能充分发挥自己的聪明才智。这一点在英语口语教学中尤其重要。中职学校学生以男生居多，大多数学生活泼好动，适宜采取各种方法营造轻松愉快的教学氛围，其中让音乐走进英语课堂是一个很好的办法之一。音乐比其他媒体更容易以不同的方式进入人的大脑，人的大脑

6、对音乐保持记忆的时间最长。中职这个年龄段的学生大部分都喜欢音乐，教师可以向学生们推荐发音准确、语速较慢的经典、流行音乐，如YesterdayOnceMore，DreamingofYou，SeasonintheSun等。鼓励学生在课后好好练习，然后在开始授课前让学生上台进行演唱，给学生一个充分展示自我的机会。这样可以营造一种轻松愉快的教学氛围，不仅让学生迈出开口说英语的第一步，还可以获得学到知识的满足感。此外，教师还可以在课前播放一些英语短片，通过不同题材的英文短片，让学生在看短片的同时听到最纯正、地道英语，鼓励学生进行角色扮演，活跃课堂气氛，在轻

7、松愉快的氛围中鼓励学生开口说英语。表演完毕教师要对学生的角色扮演进行评价，以表扬为主，并纠正学生的发音。这样既可以创造一个师生良性互动的和谐局面，也可以促进学生共同学习。　　2.改进教学方法，提高教学质量　　只有学习外语的人沉浸在丰富的、强化的、持续不断的外语环境中，而且有办法理解语言的内容，并去接受这些语言，才会达到最有效的外语学习效果。所以在英语口语教学中教师不仅要营造轻松、愉快的课堂氛围，还需要掌握正确的教学方法，充分利用40分钟的课堂时间，精心设计教学环节，通过游戏表演等形式来组织好课堂活动，以调动学生说英语的积极性。　　例如，在中职英语

8、第一册Chapter3“Shopping”中组织小组或是全班的口语互动。首先，老师可以作为商店的售货员导入交际句型“WhatcanIdo