暑假教师培训方案

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1、暑假教师培训方案　　为促进教师的专业发展，全面提高我镇教师整体素质和教育教学水平，依据上级寒假教师培训要求，为圆满完成XX年暑假我镇教师集中培训工作，特制定本方案。　　一、培训对象　　全镇全体教职员工。　　二、培训时间　　第一阶段：7月8日——9日，上午8:00-11:30，下午2:30-6:00。　　第二阶段：初中远程研修，7月15日——20日，上午8:00-11:30，下午2:30-6:00。　　第三阶段：小学远程研修，7月23日——28日，上午8:00-11:30，下午2:30-6:00。　　第四阶段：校本培训，8月25日——30日，上午8:00-11:30，下午2:30-6:00

2、。　　三、培训方式　　1、全镇集中与各校分散培训相结合。　　2、听报告、看专题片、专题讲座等多种形式进行培训。　　3、山东省远程研修培训。　　四、培训内容及要求　　（一）师德培训　　采取看专题片、写体会、举行师德论坛等形式进行培训。　　培训内容：　　1、学习贯彻党的路线方针政策，特别是党的十八大会议精神；重温潍坊市教育局“禁止有偿家教”的相关规定，搞好教师承诺。　　2、学习《未成年人保护法》、《潍坊市学校安全管理规范》、《诸城市学校管理暂行办法》等教育法律法规。　　3、反思一年来师德建设的得与失，搞好典型案例分析与今后打算。　　（二）教育理论知识学习　　1、学习新教育理论、李局长报告。　

3、　2、学习“345优质高效课堂”模式。　　3、深入学习魏书生教育理论。　　4、学习《影响教师一生的100个好习惯》。　　（三）教师“教学四项比赛”培训、教研组长培训及校本培训　　举办教研组长论坛，提高教研组长的协调能力。培训教师的教学常规、学科技能，硬笔写字技能、课件制作技能、评课说课技能等，强化教科室、教研组职能，同时对教师进行校本培训。　　（四）班主任培训　　举办班主任论坛。从如何做偏科生、后进生工作、做好女生工作、如何进行班级管理、提高班干部的管理水平等方面进行培训。　　（五）搞好上学年工作总结，做好新学年开学的准备工作　　1、搞好XX年度的学校教师积分量化工作，为师德考核、年度考

4、核提供依据。　　2、做好新生报到工作，力争入学率达到100%。　　3、缔造完美教室，营造良好的校园环境。　　4、提前备课，为开学第一天乃至第一周上课做好准备。　　五、保障措施　　1、各学段要结合中心校的配档表制定具有学段特色的具体安排。　　2、各学校培训期间，镇中心校将对教师的学习过程和学习成效进行跟踪评估和检查验收。验收方式：根据配档表逐一检查。　　3、检查结果，记入学校与教师考核量化成绩。　　六、其他要求　　1、教育理论与政治理论学习笔记每种不少于5000字，各类心得体会学校要分类汇总存档，论坛发言稿要归类，论坛结果要公示，并计入教师量化积分。　　2、培训实行签到管理的办法，凡按规定

5、必须培训的教师均须参加，确因特殊情况不能如期参加培训的，需由校长批准，报中心校备案。　　七、中心校教师暑期培训活动领导小组　　组长：　　成员：　　附件：1、初中XX年暑假教师培训配档表　　2、小学XX年暑假教师培训配档表　　3、幼儿园XX年暑假教师培训配档表　　中心学校　　XX年7月5日