2011采油九队政研论文

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1、在做好四篇文章过程中铸塑金牌之魂在推进四大工程建设中锻造王牌队伍近年来，我队作为中石化金牌采油队，已逐渐成为江苏油田对外展示形象的一个窗口。如何让这个窗口更亮、更美，多年实践表明，主要在人，关键是如何强班子、带队伍。两年来，我们通过做好活力党建、文化践行、文明创建、精细管理四篇文章，深入推进党建塑魂、文化塑形、文明塑心、管理塑牌四大工程建设，积极铸塑金牌之魂，锻造王牌队伍，有力增强了员工的归属感、责任感和使命感，点燃了员工的工作热情，激发了员工的工作潜力，改善了员工的工作业绩，不断夯实了全队内涵发展的基石，全队呈现出团结拼搏、锐意进取、追求卓越、文明和谐的良好发展态势。我们

2、的具体做法是：一、在做优活力党建文章，打造党建塑魂工程中，提精神、增干劲，筑强堡垒明方向。群众看党员、党员看干部。一个队伍中党员干部的工作状态如何、作风咋样、素质好坏往往决定着队伍的战斗力和凝聚力，影响着活力党建的质量，左右着先进性建设的成败。为此，我队党支部以“五子”党建为依托，深入开展以抓状态、抓作风、抓素质为核心内容的“三抓”活动，把这一活动作为推进“创先争优”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificwo

3、rktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine和活力党建工作的有效载体，作为强化支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥的强力抓手，一以贯之，常抓不懈。为确保“三抓”活动取得实实在在的效果，我们着力做好党员自主管理承诺工作，细化承诺内容、明确承诺目标、强化履诺责任

4、，切实增强党员的身份意识和争先进位意识；积极推行党员议事会制度，进一步扩大党内民主，让党员拥有了更多的话语权和表达权，做到大事要事党员先知晓，急事难事党员先讨论，实事好事党员先行动；在党员和干部中深入开展比状态、赛业绩，争当样板创建的表率；比作风、赛口碑，争当廉政敬业的表率，比学习、赛素质，争当革新创效的表率；比品行、赛奉献，争当无私奉献的表率的“四比四赛四争”活动，在党员干部和党员责任区及干部承包点之间掀起了“比学赶帮超”的热潮，推进全队比学赶帮超工作深入持久有效地开展，并以党风带政风促队风，形成团结奋进，务实创新，清正廉洁的创业、创新、创效的氛围。同时，我们按照“科学培

5、养、优化配置”的原则，抓好党员的培养和使用工作，不断扩大班组长、技师的党员比例和有党员班组的比例，目前我队党员班组长和有党员班组的比例分别为？%和？%。通过“三抓”活动的深入开展，党员先进性意识得到有效增强，先锋模范带头作用得到有效发挥，涌现出肖琴、杨茂进、朱建等一批先进典型。二、在做好文化践行文章，打造文化塑形工程中，鼓士气、聚力量，激发活力强保障。企业文化是企业的灵魂。先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。采油九队历届领导班子都高度重视文化建设，取得阶段性成果，形成了以“责任、精细、沟通、超越”为核心内涵的金牌文化。近两年来，我们在抓好文化he"governi

6、ngforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine传承的基础上，不断在认知、

7、认同、信奉、践行上下功夫、做文章、求突破。在已有的队标、宣传册和团队精神等文化建设成果的基础上，我们认真对近年来的各项管理成果进行系统梳理整合，精心制作了多块反映我队精细管理和文化建设成就的展牌，在全队各站巡展，增强全队职工对我队“金牌”认同感和认知度。在我队“责任、精细、沟通、超越”为核心理念的金牌文化中，责任文化是我队子文化的基础。为此，我们化文本为实践，化理念为行动，把文化建设与“保金牌、创名牌、树品牌”工作主线相融合，以“责任、潜力、办法”大讨论为契机，积极引导全队干部职工围绕“三基管理树标杆，精细开发创样