a巅峰执行讲义考题

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1、A巅峰执行1.执行力顽疾的本质原因是：（）  回答：正确1.A 不了解执行力的后果和影响2.B 没有学会使用正确的方法3.C 没有和执行对象进行沟通和协调4.D 没有去了解执行本质的机制和规律2.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（）  回答：正确1.A 心态、习惯、技能2.B 角色、技能、工具3.C 流程、习惯、心态4.D 技能、工具、习惯3.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）  回答：正确1.A 管理制度能否增加销售利润2.B 管理制度能否降低生产成本3.C 管理制度能否提高生产质量4.D 管理制度能否提高员工工作效率4.工作的角色感，决定了执

2、行的：（）  回答：正确1.A 难易2.B 效率3.C 品质4.D 力度beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;b

3、ranchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5.在执行过程中，永远稀缺的是：（）  回答：正确1.A 人才2.B 资源3.C 资金4.D 市场6.作为一名职场人士，首先要知道：（）  回答：正确1.A 我能不能干好2.B 我如何3.C 我要干什么4.D 我是谁7.下列说法不正确的一项是：（）  回答：正确1.A 职场的核心是口碑2.B 民工荒的本质是管理荒3.C 职业人永远用结果证明自己的价值4.D 职场的人品是用你的生活来衡量的8.高效的执行者最重要的是要：（）  回答：正确1.A 确立和传达优先事物2.B 做到明

4、确目标3.C 学会专注于执行力4.D 学会做日常的计划beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchoffi

5、cesshallbebindingonbothends,eachcore9.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）  回答：正确1.A 要对事不对人，不进行人身攻击2.B 对所犯的错误和事实要达成一致3.C 批评要及时的私下面对面进行4.D 用褒奖的言辞结束批评10.执行分为：（）  回答：正确1.A 社会执行力和企业执行力2.B 个人执行力和社会执行力3.C 个人执行力和组织执行力4.D 民族执行力和国家执行力11.工作好坏的决定因素是：（）  回答：正确1.A 技术2.B 能力3.C 素质4.D 角色12.工作的工具决定了执行的：（

6、）  回答：正确1.A 效率2.B 速度3.C 力度4.D 结果beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branc

7、hofficesshallbebindingonbothends,eachcore13.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）  回答：正确1.A 目标导向型的整合2.B 活力导向型的整合3.C 资源导向型的整合4.D 市场导向型的整合14.计划最主要的要素就是：（）  回答：正确1.A 目标、时间和事件2.B 时间、地点和人物3.C 目标、地点和人物4.D 时间、地点和目标15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）  回答：正确1.A 有解式思维2.B 无解式思维3.C 开放式思维4.D 封闭式思维第一讲组织的执行

8、机理（上） 2004年，