以科学发展观为灯塔引领发展方向

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1、兴乐集团学习实践活动试点工作汇报兴乐集团党总支(2009年6月26日)我们兴乐集团始创于1985年，是一家集研发、制造高低压电线电缆、高分子材料、电工机械、电工铜杆、漆包线等产品于一体的大型电缆综合企业。公司现有员工5000余人，技术研发中心5个。在全国拥有25家制造基地、300多家协作企业，1600多家国内外营销机构，总资产已达20多亿元。综合实力位居中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆20强、浙江省百强企业、浙江省纳税百强。去年以来，国际金融市场动荡加剧，全球需求持续减少，经济增长明显放缓，兴乐同全市民营经

2、济一样，正处于发展的“拐点”，迫切要求加速产业结构、产品研发、管理机制和贸易渠道等各方面的转型升级，走新型工业化的科学发展道路。温州市委和乐清市委对兴乐发展十分重视，把兴乐作为学习实践活动的唯一规模以上企业试点单位，乐清市委常委、组织部长张亨利还确定兴乐为自己的基层示范点。这对兴乐既是信任，更是考验，集团上下深感责任重大，真诚希望通过试点工作，能够为全市无区域集团企业开展学习实践活动起好跑，探好路，奠定工作基础。学习实践活动开展以来，我们把建设效益规模型、本质安全型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”作为总目标，把“official

3、lyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetest

4、ablished11规定动作规范做、自选动作灵活做、特殊动作特别做”作为总体思路，努力把科学理论转化为思想武装，把思想武装转化为发展思路，把发展思路转化为实践举措，把实践成果与员工和社会共享，促进兴乐转型升级，走出了一条具有兴乐特色的科学发展之路。一、规定动作规范做，把科学理论转化为思想武装和发展思路规定动作是市委统一部署的大动作，我们严格执行不走样，确保整个学习实践活动规范有序，高效推进，做出示范。（一）加强学习凝共识。兴乐要争创“五型”企业，走科学发展道路，就必须用科学发展理论统一企业上下的思想，凝聚业主员工的共识。为此，我们坚持把加强学习培

5、训作为试点工作的首要任务来抓，使全体员工做到真学、真信、真懂、真用。一是学习形式求活。既有集中的理论学习，又有分散的部门自学，既有走出去的学习，又有请进来的学习。集团董事长兼党总支书记虞文品围绕“成在沟通、重在服务、赢在细节”主题，率先为全体员工作宣讲报告，引领员工迅速进入学习状态。针对当前员工生产任务很重的实际，我们通过视频会议专题学、班组早课分散学、不同工种错时学、网络交流互动学等形式，确保学习时间、内容、人员和效果四落实。如针对各生产车间上下班时间各有不同的实际，专门派出指导员，组织员工开展错时学习；对从事营销等流动性较大的员工，在外营销时

6、通过集团内网论坛的学习实践专栏进行网上自学，在回到总部后再由指导员组织加课补学。同时，我们还加强横向交流互动学习。一方面，走出去学。如officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsi

7、stsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished11董事长虞文品亲自参加台温青年企业家论坛，围绕金融危机下的民营经济如何发展的课题，向经济学专家郎咸平及优秀青年企业家们交流取经。我们还组织中层干部赴正泰集团参观学习。另一方面，请进来学。我们与乐清市经贸局、财政地税局、电力局结成学习实践活动互帮互学对口单位，专门邀请市经贸局有关业务骨干，召开“真心、诚心、贴心，同助、同筑、同勉”主题学习交心会，并在应用知识产权、建设创新体系和用足优

8、惠政策等方面进行探讨，在申报国家技术中心、浙江省绿色企业等重大行动上达成一致；邀请市财政地税局业务骨干,召开学习实践沟通会,并在税收征管