社团联合会干事内部绩效制度武汉大学学生社团联合会绩效考核制度

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1、社团联合会干事内部绩效制度武汉大学学生社团联合会绩效考核制度　　篇一：学生社团联合会干事管理制度　　学生社团联合会干事管理制度　　一、会议制度：　　1每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满三次者劝退。　　2请假以书面形式为准，经各部长批准签字后，将假条交予监察部，三次请假当一次缺席。　　3每次例会必须戴工作牌和会议记录本，认真做好会议记录，自觉接受监督。　　5特殊情况请假以短信形式为准，经部长批准后，将补交假条交予监监察部。　　二、值班制度

2、：　　1值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到早退或无故缺席，如果有事需在值班前向部长申请调班。2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次　　者予以劝退处理。　　3值班人员每次值班必须戴工作牌，必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究值班人员责任。　　4值班人员在值班过程中所遇到的有关请示、报告、经费、审批等问题，由值班人员负责与有关方面联系落实，重要事情及时向主席

3、团汇报。　　5办公室内不得大吵大闹不得吸烟等不符学生干部的行为，一经发现给予严重批评，有两次以上者劝退。　　6值班干部可以利用办公区域进行工作和其他信息的交流。7最后离开办公室的应关好电灯等用电设备，并关好门窗。三、工作表现与态度（活动等）　　1接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。　　3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。5有损学生社团联合会形象者，

4、视情节轻重作出批评。　　6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在全体例会给予表扬鼓励。　　7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。　　?考核结果作为评优评奖升职等的重要依据　　篇二：青岛科技大学学生社团联合会干事(理事)考核制度　　青岛科技大学学生社团联合会干事（理事）考核制度