员工安全权益维护制度

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1、-员工安全权益维护制度一、职工在井下有权拒绝班长的违章指挥。二、在存在不安隐患的作业地点，隐患不处理，职工有权拒绝生产。三、职工在井下出了工伤，跟班队长必须在第一时间报告值班室，并向调度室、安检科等矿有关科室汇报，及时把伤员送往医院治疗。四、职工正常上班情况下，严禁无故将其除名。五、正常上班的职工，有权领取各项福利，实行队伍公开，工资、奖金按时发放。 湛江港工会 孙慧玲   安全生产是企业持续健康发展的保证。各级工会组织要从落实科学发展观，构建和谐企业和实现安全发展的战略高度，充分认识做好安全工作的重要性和现实紧迫性，履行好维护的基本职责，把员工群众的积

2、极性、创造性引导到抓好安全生产工作中去。只有企业的健康稳定发展，员工合法权益才能得到有效的维护。一、工会组织要在夯实安全生产基础中发挥作用。   安全生产不仅直接影响企业经济效益，更重要的是关系员工群众的安全。工会组织要通过多种有效措施，夯实安全生产基础，保障员工人身安全和健康权利的实现。   1、坚持开展群众性监督检查活动。工会依据法律赋予的安全监督管理职责，充分发挥对安全生产的保证和促进作用，是实现企业安全生产的重要手段。各级工会组织要增强政治责任感和历史使命感，坚持预防为主，群防群治，群专结合，依法监督的原则，围绕企业安全生产的重点开展专项监督检查

3、，采取职工代表定期检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和时效性。同时还要组织员工群众开展“查隐患、堵漏洞、保安全”等活动，对检查出的隐患要及时上报，并督促整改，将隐患消除在萌芽状态。发挥工会劳动保护监督检查网络作用，配备好符合要求的专兼人员，定期检查企业生产一线员工劳动保护落实情况，加强对事故隐患和职业危险的监控。   2、加强班组建设工作。班组是企业各项工作的落脚点，是安全生产最直接的承担者和参与者。加强班组建设是强化企业基础管理的重要内容，也是搞好企业安全生产、劳动保护，减少员工伤亡事故，实现安全生产最切实、最有效的办法。各级工会组织要以“安康

4、杯”班组创优活动为裁体，强化班组建设工作。一是夯实班组安全基础。要明确班组建设标准、考核办法，建立班组安全生产责任制，确保班组建设的规范化。要加强班组成员安全知识教育，强化员工的安全生产意识，不断提高员工应变能力和安全技能，以进一步适应岗位工作的要求。二是加强班组安全管理考核力度。建立班组自为互控体系，以自控为主，互控为辅，不断增强保安全、反违章的内在驱动力，进一步推进班组安全标准化建设，提高班组安全管理水平。三是开展班组安全竞赛活动。要抓住安全生产这一关键环节，把创建安全合格班组、企业安全文化建设、为企业安全生产建立献策等活动纳入“安康杯”竞赛活动内容

5、，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富，更具有生命力。通过以竞赛夯实安全基础工作，强化安全生产责任制，推动企业安全稳定发展。   he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureist

6、oolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3、工会组织要按照自身定位推进安全生产工作的内容和形式。首先在工作内容上，要针对各单位的实际，坚持与企业班组安全建设相结合、与岗位练兵相结合、与建立质量环境职业健康安全管理体系相结合等，做到有的放矢，进一步推动班组建设工作上水平。多年来，湛江港集团公司工会把坚持开展“安康杯”班组竞赛活动作为促进企业安全生产的一项重要工作来抓，把班组建设与三大体系贯标工作结合起来，不断充实和创新了班组建设内容，并结合实际开展了“十个一

7、”等多种形式的竞赛活动，取得较好成效，连续四年获得全国“安康杯”班组竞赛优胜企业称号。其次是在工作形式和方法上，要争取员工易于接受的方式，为员工解决安全生产中的实际问题，进一步营造企业安全文化氛围，使员工能全身心投入生产。如湛江港集团公司各级工会组织围绕安全生产开展了“落实制度保安全”“安全生产大家理”征文、演讲比赛、“班组安全生产竞赛流动红旗”、“每月安全一星”、“人人查找安全隐患”、家庭安全知识竞赛等多种形式的活动，使员工树立正确的安全价值观，提高安全意识和遵章守纪的自觉性。二、工会组织要在强化员工安全意识上发挥作用   1、提高员工安全意识，要坚持

8、不懈地在员工中开展安全卫生宣传教育。各级工会组织要积极配合行政开展安全生产的宣传