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时间:2018-09-05
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1、护理因素引发医疗事故争议的原因及防范对策【关键词】医疗事故争议 医疗事故争议[1]是指医患双方就医疗过程中对患者造成的不良后果所产生的原因,以及如何处理等问题发生分歧,从而引发的纠纷。通俗的说法也叫医疗纠纷。当今社会,随着社会经济的发展和法制建设的进步,国家对人权的重视和保护达到了前所未有的高度,人们的人权意识不断增强,对医疗消费的要求日益增高,加上护理工作中存在不同程度的质量控制问题,从而导致发生医疗事故争议的可能性也在大幅度增加。在医疗过程中,护士的护理工作是极重要的一个环节,临床中因护理过失引发的医疗事故占有相当的比例。故在护理工作中,如
2、何使护理人员提高工作技能,防止因护理不当所导致的医疗纠纷,满足患者对医疗消费的需求,提高医院的工作质量度和效率,已成为当前护理工作的核心。 1护理不当引发医疗事故争议原因 1.1缺乏责任心护理人员因护理不周到,观察患者不细心,不按时巡视病房,未能及时发现患者病情变化,使患者出现不良后果失去抢救时机甚至导致死亡。 1.2安全意识不强对行动不能自理,神志不清、昏迷,年老体弱的患者,没有认真执行护理规则,没采取必要的安全措施,导致患者坠床,造成外伤、骨折及各种管道脱出,出现不良后果,甚至死亡。 1.3工作交接不清由于交接班不仔细,不执行床边交接
3、班制度,造成遗忘医嘱及危重患者的特殊处理,而造成不良后果。 1.4主观性判断过强护理人员不认真执行医嘱,抄错医嘱,遇到疑难问题不请示,不报告,不懂装懂,造成不良后果。 1.5护患沟通缺乏护理人员在治疗过程中,未向患者做好解释,未告知其治疗目的及副作用,从而导致不良后果。 1.6技术能力低下某些护理人员由于专业知识及技能不成熟,错误执行医嘱,给患者带来痛苦,而导致不良后果。 2防范对策 因护理工作导致医患争议纠纷不断发生,在给患者及家属带来伤害的同时,也对医院的形象带来影响,必须切实加以防范。针对因护理工作导致医患事故纠纷的原因,我们必须
4、从以下几个方面着手。 2.1加强护患沟通,建立良好的护患关系3护患双相沟通不畅是容易引起各种纠纷,影响护理质量的主要原因之一。良好护患关系的建立可以使患者更愿意配合护理工作,从而有效减少工作中的护理纠纷[2]。针对本科室患者,建立了一整套的健康教育规范,内容包括医院各项规章制度(如请假制度、陪护制度、休息制度、财务保管制度等)、疾病知识的指导、各种检查及治疗的注意事项。由责任护士负责与主管医生沟通,了解患者的治疗动向,并深入病房,及时与患者交流,根据患者的实际情况及心理动态,因人而异的选择教育材料,通过书面材料及口头讲解的方法,提前告知患者和家
5、属有关药物及各项检查的注意事项和副作用,使患者和家属了解自身治疗方案。在进行各种特殊治疗及检查前,由患者或家属签署知情同意书,保存在病历中。在各项检查及操作前,再次做好相关解释,及时聆听患者主诉,观测有无异常现象,在护理病历中详细记录检查及治疗的时间、经过,有无不良反应的发生,并做好交接班工作。 2.2加强病房管理,排除不安全因素(1)病房内及走廊设有安全扶手,病房湿式清扫后,及时向患者解释,建议其下床时穿防滑鞋,或待地面干燥后再起床活动,患者行各项检查均有外勤人员护送,对年老体弱及儿童予床边护栏保护,嘱其活动时动作缓慢,并建议家属24h陪伴,
6、如遇到拒绝陪伴的家属,向其言明可能发生的后果,并签署知情书,在护理病历中详细记录,每班交接,从而减少意外事件的发生率。(2)加强病房巡视。每个病房建立巡视记录,由护士及时记录巡视时间,要求实事求是,精确到分钟时间,从而能及时了解患者的去向及病情的变化,采取相应的处理措施,去除医疗纠纷的隐患。(3)建立健全请假制度。病区应为患者提供方便生活的有利条件,尽量减少患者外出的机会,对病情不稳定的,坚决不予请假,病情允许的情况下,请假需患者及家属共同递交请假报告,记录请假原因、时间,并写明外出造成的后果自己负责,留下联系电话,由主管医生,患者及家属共同签名
7、,并在护理病历中写明患者外出时间及回来时间,当班护士负责及时查询患者是否按时回病房,并在护理病历中注明回房时间,将请假报告存入病历。 2.3加强交接班制度,端正工作态度护理人员应严格执行交接班制度,接时交接班,共同巡视病房,了解患者实际情况,对未完成的护理工作,应书面写清,口头讲清,床边交清。护理人员要保持严谨的工作作风严格遵循三查七对制度、对模棱两可的医嘱应再次询问,确认无误后方可执行,平时工作中应养成虚心好学、不耻下问的好习惯。 2.4完善病历书写,保证护理文书的规范性护理记录是客观法律资料,可作为护患双方的举证依据,故护理记录的书写应及
8、时、准确、真实、标准,应将护理观察及具体的护理活动作为护理记录的重点,将患者的异常举动及病情的微小波动及时记录在护理文书上,对危重患者的
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