商业伦理道德培训

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1、商业伦理道德培训培训讲师：谭小芳培训时间：2天培训地点：客户自定培训收益：1、建构新型社会商业伦理；2、坚持以人为本的伦理原则；3、具备企业信用管理的理念；4、正确处理商业关系中的伦理问题；培训对象：管理者、COC（社会责任）的高级管理人员、人事部经理、员工等。培训前言：中国经济腾飞30年，正值世界性金融危机爆发，人类商业野心遭遇重创。回归商业价值本源的追索，开启商业精神伦理之深省与反思，恰逢其时。当今社会，人们更加关注商业道德和企业公民责任。评判公司的标准，不再仅仅根据利润和分红，还要看其对待员工的方式，以及对环境和社区的影响。商业伦理、企业伦理、正

2、确处理商业关系中的伦理问题，在当前显得越来越重要。哈佛、牛津和剑桥商学院的MBA都把商业伦理管理作为管理经营战略与方针的核心课程，这说明管理学离不开伦理文化，在国内外企业界大力倡导企业社会责任和全球契约的今天更是如此。著名企管专家谭小芳老师的《商业伦理道德培训》课堂切入儒学、佛学及主流西学等多元文化精髓，拓展生命视野，提升精神境界与人文素养，塑造谦卑的商业人格，探寻商业伦理重建之路。培训大纲：课程引入：商业伦理与企业生存1、商人2、“海盗”与“外交家”3、历史与道德发展的辩证法分享：中国商人道德的试金石分享：民营企业的精神“大败局”一、商业伦理与道德概

3、论1、研究目的与意义2、时代呼唤：升华道德3、商业伦理与商业道德的研究方法4、道德变迁与当代道德问题的困惑5、“道德人”与“经济人”的角色辨析二、商业伦理与企业成功1、商业伦理的含义2、商业伦理的本质3、商业伦理的基本特征4、商业伦理的功能与作用5、商业伦理与企业成功案例：商业合作伙伴的伦理“审计”三、中国儒家经济伦理与商业精神1、儒家经济伦理的底蕴2、儒商是儒士和商人的结合3、扬弃儒商的商业伦理精神四、西方商业伦理与资本主义精神1、中、西方商业伦理的来源2、西方商业伦理3、资本主义精神案例：青岛港：践行商业伦理，获得企业成功五、商业伦理的冲突与和谐1

4、、商业活动的起源和发展2、现代社会的商业与道德3、商业繁荣和人类道德进步4、科学技术的发展对人类道德的影响5、商品经济和道德进步6、和谐社会与市场经济案例：360与腾讯激战，商业伦理的丧失案例：消费者与仿冒侵权产品关系的商业伦理分析七、商业社会和谐之本1、企业家的道义与良心2、商业精神伦理的反思与重塑3、重建商业伦理，复兴人文精神。4、以觉悟之心拓展商业人文智慧5、企业家的终极关怀与商业伦理重建6、道义拯救商业危机，重建中华伦理世纪。八、商业经济效益与商业伦理“效益”1、二律背反2、经济效益3、经济效益、道德选择与评价案例：“施恩洋奶粉事件”拷问商业伦

5、理九、反商业伦理的后果1、经济生活的反伦理现象2、反经济信用行为3、反商业伦理与企业收益案例：用“九问式”模型分析商业伦理决策——以书画市场为例十、商业伦理实施的重要性1、市场经济对道德发展的积极影响2、市场经济对道德发展的消极影响3、商业伦理对消极效应的制约案例：诸“门”事件与中国商业伦理缺失十一、商业伦理与企业声誉1、企业声誉2、企业声誉资本与企业成功3、实施商业伦理，建立企业声誉案例：Avaya连续第三年荣膺“全球最具商业道德企业”十二、坚持职业操守1、反“欺诈”培训2、反“威胁”培训3、反“窃密泄密”培训4、反“贿赂”培训小结：从重思想到重绩效

6、的培训目的的转变十三、如何进一步完善商业道德？1、用伦理型企业文化完善员工道德2、用价值观完善员工道德3、用“品格第一”完善员工道德4、用团队精神完善员工道德十四、仁义礼智信是根本的成功之道1、归仁：仁者以财发身2、归义：义者自利利他3、归礼：礼者谦逊自持4、归智：智者把握根本5、归信：凡出言，信为先分享：学习传统文化，构建和谐企业分享：最好的企业管理宝典——《弟子规》商业伦理道德培训总结