行政主管岗位职责

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1、行政主管岗位职责　　(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;　　(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;　　(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。　　(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。　　(5)负责人

2、员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。　　(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。　　(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;　　(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;　　(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;　　(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;　　(11)组织与安排公司活动。　　(12)负责拟写公司的阶段性工

3、作总结和工作规划;　　(13)认真完成经理交办的其它工作。　　1、负责保安队的统筹、监督工作。　　2、负责公司的消防安全管理。　　3、负责公司员工食堂的管理。　　4、负责公司宿舍的安排和日常管理。　　5、负责公司机电维修组的监督和管理。　　6、负责公司固定资产的调配和管理。　　7、负责调查、处理盗窃案件。　　8、负责突发事件的协调和处理。　　9、及时处理吵架、打架事件。　　10、维护公司正常的办公、生活秩序。　　11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。　　1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)　　2、娱乐(运

4、动会、省内省外旅游等)各项活动;　　3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);　　4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;　　5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;　　6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;　　7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;　　8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;　　9、负责员工社会保险的办理;　　10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;　　11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;　　12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及

5、总部各部门卫生纪律;　　13、购买、管理和维修公司固定资产;　　14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;　　15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;　　16、负责各项文件的收发及发布等;　　17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;　　18、完成直属上司交办的临时性工作;　　19、协助各部门办理所需事项;