行政主管的岗位职责

《行政主管的岗位职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、行政主管的岗位职责　　导语：下面是小编为你准备的，希望对你有帮助！　　岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理　　导语：想做好自己的本份工作，那就要知道自己应该做怎么。你行政主管的岗位职责吗？知道下面是小编为你准备的行政主管的岗位职责，希望对你有帮助！　　直接上级：总经理　　下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务　　管理责任：对所分管的工作全面负责　　1．负责主持本部的全面工作组织并督促

2、部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；　　3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；　　4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；　　5．做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；　　6．负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；　　7．负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设

3、备和线路的保养维修工作；　　8．负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；　　9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；　　10．按时完成公司领导交办其他工作任务。　　1．具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识；　　2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；　　3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；　　4．坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力；　　5．具有处理后勤事务工作的耐心。　　1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；　　2．参加者

4、季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；　　3．参加公司临时召开有关的会议；　　4．参加本部门召开的行政后勤工作会议等。