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1、2015年政研论文新时期员工思想政治工作的开展论文提交日期:2015年8月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasison
2、thedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine目录摘要3第一章背景3第二章现状和存在的问题4第三章对策和建议5一、发挥基层支部党组织的政治核心作用51、支部党组织要将自身的政治核心作用最大化地发挥。52、建立健全一套具有操作性的制度保证基层党支部各项工作的正常开展。7二、正确定位企业思想政治工作的对象81、针对基层干部82、针对党员员工93、针对职工群众11三、从思想、家庭、生活等维度开展员工指导关怀131、首先要把饯行“以人为本”作为指导思想132、关心职工家庭163、疏导与帮扶结合做好心理教育18he"g
3、overningforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoal
4、mine摘要随着社会主义经济体系的不断改革和发展,一个企业若想适应新时期的发展趋势,就应多加了解员工的思想。当前,中国通信行业正处于发展的关键时期,运营商之间的合并重组,各项业务的激烈竞争,员工思想的波动起伏,对开展思想政治工作都带来了新的难题和考验,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。员工的思想政治工作是一个企业能够快速发展的前提条件,只有做好员工思想政治工作,才能让员工保持良好的精神状态去工作,才能帮助企业快速地发展。而在如今这样的新形势下,怎样做好思想政治工作需要我们去思考更加合理的方式。部门就员工思想政治问题进行研究,探讨如何提高员工思想政治工
5、作,最终将部门思想政治工作的对象定位为“基层干部、党员、职工群众”三类员工,每类员工采用不同的开展方式,并从员工的思想、家庭和心理三个维度进行努力,打造“三横三纵”的思想政治工作体系。第一章背景近年来,随着通信行业不断深化改革,垄断地位被逐步打破,在“融合运营、加快转型”和OTT公司快速崛起的趋势下,电信行业竞争日趋激烈。同时,为响应国家号召,三大运营商需做好“提网速、降网费”和“降薪“两篇文章。在这样的背景下,公司要持续发展就必须拥有强大的核心竞争力。永不枯竭的人力资源是企业的竞争力之源与可持续发展之本。如何留住人才、激励人才、培训人才并充分发挥人才
6、的合力合作,是新时期、新形势下决定企业持续发展的关he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficult
7、yofthework.Forexample,noncoalmine键所在,其身心发展对企业有深远的影响。因此,积极做好企业员工的思想政治工作非常重要,这将直接影响我司的发展。第一章现状和存在的问题我国企业体制在不断的改革和发展,市场经济在不断的健全、日常生活出现繁杂化,显现出很多从未出现的新特征:第一、员工的政治思想由于企业内外部利益的变化而变得复杂化;第二、社会的不断进步,人们生活方式的变化,导致员工的信仰受到威胁,烦躁的思想开始出现。同时,目前国有企业处于改革深化区,通信行业特别是中国移动更是处在改革的风口浪尖上,企业的改革或大或小地影响员工的认识
8、,很多员工步入一些误区,给企业的政治工作带来极大的影响,主要表现在以下几方面:第一,利润下滑,