梅景便当食品工厂性骚扰防治措施申诉及惩戒办法

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1、梅景便當食品工廠性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法一、目的：梅景便當食品工廠（以下簡稱本工廠）為提供受雇者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項，及性騷擾防治法第7條第一項第二項之規定，訂定本辦法。二、範圍：適用於本工廠之負責人、員工、求職者、客戶及受服務之人等概括之。三、定義：性騷擾：指員工於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞及行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現；

2、或主管對員工或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞及行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、升遷、降調、獎懲之交換條件，所稱之。性騷擾行為之狀態如下：（一）因性別差異所產生侮辱、藐視或歧視之態度及行為。（二）因性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、身體碰觸或性要求。（三）以威脅或懲罰之手段要求性行為或與性有關之行為。（四）強制性交及性攻擊。（五）展示具有性意涵及性誘惑之圖片和文字。四、內容：第一條　工廠應防治騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升所屬人員的兩性平權之觀念。

3、如有性騷擾或疑似情勢發生時，應即檢討、改善防治措施。第二條　工廠應在員工在職訓練中，合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於顯著之處公開揭示。第三條　本工廠就性騷擾事件之申訴，由人事部門負責主辦協調，任何人於如遇性騷擾之情況時，應向工廠所設置之申訴管道申訴。申訴專線電話：（05）588-2573申訴專用信箱：anny72741107@yahoo.com.tw第四條　工廠於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項：1.保護被害人之權益及隱私。2.對所屬廠域空間安全之維護或改善。3.對行

4、為人之懲處。4.其他防治及改善措施。第五條　本工廠各級主管對於其所屬員工，或員工與員工相互間及與求職者間，不得有下列之行為：（一）以性要求、具有性意味或性別歧視之言語或行為，對其他員工造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。（二）主管對下屬或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，做為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。性騷擾之行為人如非本工廠員工，本工廠應依本辦法提供應有之保護。第六條本工廠應設置性騷擾申訴處理委員會，以保

5、密方式處理申訴，並確保雙方當事人之隱私權。第七條　性騷擾之申訴，應以具名書面為之，如以言詞提出申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱讀，確認其內容無誤後，由申訴人簽名或簽章。前項書面應由申訴人簽名或簽章，並載明下列事項：（一）申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。（二）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。（三）申訴之事實及內容。第八條本工廠於申訴處理委員會作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴；申訴經撤回者，不得就同一事由再為申訴。第九條　本工廠為處理第八條事件

6、所設定之申訴，除應以不公開之方式為之外，並得組成申訴處理委員會決議處理之。前項委員會中應置委員三人至五人，除人力資源部門主管為當然委員外，餘委員由總經理就申訴個案指定或選聘本公司在職員工擔任，其中女性委員應有二分之一以上之比例。第一項委員會得由負責人指定其中一人為主任委員，並為會議主席；主席因故無法主持會議者，得另指定其他委員代理之。本委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關經驗者協助。性騷擾事件之申訴調查，有下列情形之ㄧ，調查人員應自行迴避:1.本人或其配偶、前配偶、四等親內之血親或三等親內之姻親或曾有此關係者為

7、事件之當事人時。2.本人或其配偶、前配偶，就該事件與當事人有共同權利人或共同義務人之關係者。3.現為或曾為該事件當事人之代理人、輔佐人者。4.於該事件，曾為證人、鑑定人者。性騷擾事件申訴之調查人員有下列情形之一者，當事人得申請迴避：1.有前項所定之情形而不自行迴避者。2.有具體事實，足認其執行調查有偏頗之虞者。前項申請，應舉其原因及事實，向性騷擾申訴調查委員會為之，並應為適當之釋明；被申請迴避之調查人員，對於該申請得提出意見書。被申請迴避之調查人員在性騷擾申訴委員會就該申請事件為准駁前，應停止調查工作。但有急迫情形，仍應為必要處置。

8、調查人員有第一項所定情形不自行迴避，而未經當事人申請迴避者，應由性騷擾申訴調查委員會命其迴避。第十條性騷擾申訴處理委員會調查性騷擾申訴，應以不公開方式為之，調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益。參與性騷擾事件之處理、調查及決議人