公司促销员聘用管理制度

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1、公司促销员聘用管理制度　　　　一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度；　　二、适用范围：促销员职位　　三、内容说明　　1、促销员类别　　人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下：　　01人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资；另一类由采购洽谈财务代收取供应商费用，由本公司支付促销员工资类；自聘促销员均享受本公司各项福利待遇，属公司正式员工；　　01供应商派驻促销员：即由供应商自行招聘，支付工资，并享受供应商各项福利待遇的促销员；　　2

2、、不同类别促销员实施说明　　人望自行聘用促销员　　01由采购部根据商品销售情况或营销部需求进行审核，审核后确属需要进行聘用促销员，则报人事部进行招聘；　　01根据《员工招聘管理制度》，由采购部填写《人员需求表》，并注明所招聘促销员的工资待遇、提成计算规则、拟派驻分店、招聘人数、促销品牌名称、供应商名称、试用期等信息；　　01若为代收供应商费用招聘的促销员，则需采购部提供代收款协议至人事部与财务部进行核查，确保费用支出；　　01《人员需求表》必须注明属哪类招聘类型，并经采购部第一负责人审批同意，人事部方可执行招聘（注：若属代收供应商费

3、用需提供协议）；　　01人事部在收到招聘需求后，需于15天内将促销人员招聘到位；　　01自行聘用促销员为本公司正式员工，并享受本公司各项福利待遇；　　01自行聘用促销员原则上试用期为两个月，具体试用期由采购部在人员需求申请内注明，未注明者人事部将按两个月试用期标准实施；　　01商品部需于每月初5日前提供自聘促销员提成明细表，经采购第一负责人审批同意，报人事部核算薪酬即可，同时抄送一份至财务部扣供应商费用；　　01财务部必须确保按采购部签定的收款协议收取相应款项，包括固定费用与浮动提成费用；　　01自行聘用促销员将签定《劳动合同》，合

4、同期参照公司员工标准执行；　　供应商派驻的促销员　　01由采购部与供应商协商派驻促销员，此促销员由供应商自行招聘，并由供应商开具加盖公章的《促销员入场证明》，并注明促销品牌名称、供应商名称、拟派驻分店、派驻人数及派驻时间等，由办理入场的促销员交至本公司人事部；　　01供应商派驻的促销员为非本公司员工，由供应商支付工资待遇，并享受供应商各项福利待遇；　　01供应商派驻的促销员必须服从本公司的工作安排，并遵守《促销员手册》内的各项条款，若有违反则按制定予以处罚；　　01供应商派驻的促销员本公司仅与其签定《供应商派驻促销员进场工作协议》，

5、协议期参照供应商《促销员入场证明》上标注而定；　　注：1、自聘促销员或供应商派驻促销员入职按《促销员手册》内劳动管理章节标准办理；　　2、所有促销员入职均需在人事部或人事部授权代办部门办理相关手续，促销员进场未提交“入场证明”　　则不得接受其到店工作，一经发现有未办理入职手续到店工作的促销员，将追究相关管理人员责任；　　四、附件：《供应商派驻促销员进场工作协议》、《促销员聘用需求表》、《代收供应商费用协议》、《代收供应商费用促销员工资表》；　　　　五、该制度从XX年02月01日起正式实施，营销中心对该制度有最终解释和变更权利；　　六

6、、流程图　　采购部提交人员需求　　采购部负责人审批　　人事部审核　　人事部根据数据核算薪酬　　每月5日前商品部提交提成数据　　合适人员入职办理　　代聘需提交协议　　人事部根据工资表提交代收供应商费用促销员工资表至财务部　　财务支付工资并代扣供应商费用