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时间:2018-09-03
《2016年济宁市专业技术人员继续教育考试答案【最新精选】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2014年济宁市专业技术人员继续教育(周香兰)成绩:94分共100题,其中错误6题!1.单选题·1.按照考核内容绩效考核的方法分为oA.步骤法oB.特质法oC.学习法oD.无参考答案:B·2.行为法的类型包括oA.行为辩论法oB.行为等级法oC.行为观察评估法oD.无·3.秘书的工作包括oA.陪领导出差oB.陪领导喝酒oC.起草文件oD.无·4.常见的绩效指标类型是oA.GDP增长oB.质量oC.相等数oD.无·5.KPI的应用误区是oA.提出了客户的价值理念oB.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题oC.客户的思想理念oD.无·6.平衡记分卡所指的平衡是
2、一种的平衡oA.片面oB.静态oC.战略oD.无·7.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润oA.利润oB.客户oC.学习与成长oD.无·8.指标的衡量包括oA.定量数据oB.效率的高地oC.无oD.无·9.平衡记分卡的不足之处是oA.实施难度大oB.指标体系构建容易oC.无oD.无参考答案:A·10.360度绩效评估的缺点oA.定量的考核比重较大,定性的业绩考核较少oB.考核成本高oC.从不同考核渠道获得的反馈信息,时间一致oD.考核轻松·11.绩效评价的类型,错误的是oA.首因效果赢oB.近因效应oC.晕轮效应oD.相似效应参考答案:D·12.严格化倾向产生
3、的廕oA.促使有问题的员工主动辞职oB.为“公报私仇”提供证据oC.评价者对各种评价因素有足够的了解oD.增加凭业绩提薪的下属的数量·13.360度绩效评估的应用误区oA.多用oB.好用oC.滥用oD.常用·14.绩效评价误差的危害不对的是oA.对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个oB.会使绩效改进失去正确的方向oC.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响oD.制定的政策可以很好的执行·15.360度绩效评估的优点是oA.全面客观的了解有关自己的优缺点的信息oB.不能得到受评者的认可oC.导致成本上升oD.提高团队凝聚力,加快变革·1
4、6.绩效评价误差的原因oA.有意识的误差oB.人为的误差oC.观察误差oD.理误差·17.绩效评价误差的方法错误的是oA.通过沟通计划来解决考核者的动机问题oB.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生oC.通过多方评价oD.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差·18.绩效工资的优点,不对的是oA.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告oB.让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效oC.有利于获取,激励并保留住绩效好的员工oD.保持工资的弹性·19.组织结构中最早也是最简单的组织形式是oA.职能制oB.直线制oC.直线职能制oD.模拟分权制·20.组
5、织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是oA.地位oB.角色oC.权力oD.义务·21.下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,这是哪一种组织结构类型oA.职能制oB.网络型结构oC.直线职能制oD.直线制·22.下列不属于职能制组织结构缺点的是oA.多头领导oB.有功大家抢oC.多重指挥oD.权力集中·23.不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点oA.直线职能制oB.事业部制结构oC.模拟分权制oD.职能制·24.员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型oA.直线制oB.直线职能制oC
6、.模拟分权制oD.矩阵制·25.下列哪项不是矩阵制结构的特征oA.一个员工两个领导oB.两个层次的协调oC.横向联系灵活多变oD.拥有一定的经营自主权·26.下列哪项不属于委员会结构的缺点oA.责任分散oB.集思广益oC.妥协折中oD.议而不决·27.组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的oA.地位oB.角色oC.权力oD.义务·28.对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是oA.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可oB.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效oC.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么oD.无·29.“绩效是行文,应该与个人
7、区分开,因为结果会受系统因素的影响”,这句话是谁说的oA.墨菲oB.坎贝尔oC.博尔曼oD.无·30.对于绩效辅导说法错误的是oA.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段oB.主要的责任承担者显然是员工oC.与员工的直接上级无关oD.无·31.对于绩效管理的流程说法错误的是oA.绩效计划oB.绩效实施oC.绩效评估oD.无·32.对于绩效管理的目的描述错误的是oA.战略目的oB.成果目的oC.开发目的oD.无·33.对于流程再造的特点,说法错误的是oA.重视发挥每个人在整个业务流程中的作用oB.企业管理面向业务流程oC.以上司为中心oD.无·34.对于专业技术人员
8、独立性特征描述错误的是o
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