高校关工委工作制度

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1、高校关工委工作制度　　篇一：高校关工委规章制度　　高校关工委规章制度　　　　1.学校关工委规章制度　　2.学校关工委工作规章制度　　3.大学关心下一代工作委员会规章制度　　4.高校关工委规章制度　　5.学院关工委规章制度　　1、学校关工委规章制度　　为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：　　一、会议制度　　1、主任会议原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年尾一次总结年度工作，研究下年工作

2、意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。　　2、委员全会原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。　　3、骨干培训会采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识；讨论、交流工作。　　4、办公室会议原则

3、上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作。参会人员：办公室全体工作人员(含退聘人员)。会议由办公室主任主持召开。　　二、学习制度　　1、办公室人员政治、业务学习制度每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神；关心下一代工作业务知　　识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。　　2、参学和参培制度凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不

4、早退，专心参学受训。　　3、参观、考察制度为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。　　三、工作制度　　1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。　　2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。　　3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。　　4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。　　

5、5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。　　6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。　　7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。　　8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。　　2、学校关工委工作规章制度　　第一章：工作制度　　第一条：为进一步推动我院关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化；工作规范化、制

6、度化；活动经常化；根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合我院实际情况，制定本工作制度。　　第二条：关心下一代，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接-班人，是我校的根本任务。老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。　　把我院离退休教育工作者组织起来，开展关心下一代工作，是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。　　第三条：我院关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在院党政领导下的以离退休同志为主体，在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织

7、，是配合学院推进素质教育，促进学院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作队伍，是学院教学的参谋和助手。　　第四条：关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势，坚持以培养“四有”新人为中心，用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想教育青年学生和青年教职员工，提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。　　第五条：我院开展关心下一代工作主要面向院内，以学院为主阵地，以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。　　第六条：学院关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地

8、制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。　　第七条：关工委要积极主动向学院工作，及时请示重要的工作问题，认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道，主动与相关部门联系，共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要，开拓创新，讲求实效，摆正自己的位置，不喧宾夺主，牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，做到“同唱一台戏、共育接-班人。”　　第二章主要任务　　第八条：加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育，主要内容为：　　（1）马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理