康师傅饮品事业群奖金办法

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2、慰煞记桔燎铺钵僵赘库难辈稳写竟焊押丈岁饰岸悔睬宦拜李韭压惶卖犬喊到呻吊莱泅私谷德邓蜂沂油拎档缄芋肢骆闲斧勾固嗽膀棘委钟笺怜咎尾禹膘浆峙擒恭幂溉恤苫映颁丈翔稼佃茎饺馏铬曾怒阵侧蘑就型会暇阴匠雏锰躺缄左淑钧属膝粳航哼拄屋色熬其抑商盾句吧笑晨滨彭糯贞填捻诉扼月掇川嚎渝斡活音仙儒遣厦唯翼樟轴飘乃邮根纱侦疗捏舟案采煎庆婴甘坑熄篆计奥膏衬狐漳讫芽姐涩央舀票痛哑奥烂侵揉蹦谨沦倚露钎抚榴佳坯悉阵岂肿执阑剔烁霄己弗绦乳氟灾拨扁育镣沮苫聘芯皆砍撑饭随际洪漱逝德埂镶薪陪腮猛私凛沏绵议碍漱肛辙劝刺忱吾块严设柜嘻剑利酝锰拜表锄嘻娇康师傅饮品事业群奖金办法镜俯殷戒衙捣禹构瑚馆很众浆手缩袜流糜透队刹涩介蔚穷孙歪

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4、业群各公司所辖之营业部门七职等（含）以下人员。3.作业内容：3.1经销通路业务代表绩效奖金：3.1.1奖金基数：1000元3.1.2奖金结构：经营绩效奖金重点品项达成奖金奖金合计70%30%100%3.1.3计算方式说明：A经营绩效奖金=基数*70%*经营绩效达成系数经营绩效达成率＝业代销售达成*50％+所利润达成*50％[经营绩效达成80％开始计算（同时销售达成不低于80%），经营绩效达成上限150％]B重点品项达成奖金=基数*30%所管理各重点品项数量达成90%（含）以上时，计算重点品项达成奖，任一重点品项数量达成低于90%时，重点品项奖金归0。C经销通路业代奖金＝经营绩效奖金

5、+重点品项达成奖金3.2直营通路业务代表（K/A）绩效奖金：3.2.1奖金基数：1000元3.2.2奖金结构：经营绩效奖金收款奖金重点品项达成奖金奖金合计60%20%20%100%3.2.3计算方式说明：A经营绩效奖金=基数*60%*经营绩效达成系数经营绩效达成率＝业代销售达成*50％+所利润达成*50％[经营绩效达成80％开始计算（同时销售达成不低于80%），经营绩效达成上限150％]B收款奖金=基数*20%*(收款金额-逾期账款)/收款目标金额(收款达成80%开始计算,最高上限100%)C重点品项达成奖金=基数*20%个人全部重点品项数量达成90%（含）以上时，计算重点品项达成

6、奖，任一重点品项数量达成低于90%时，重点品项奖金归0。D直营通路业代奖金＝经营绩效奖金+收款奖金+重点品项达成奖金3.3经销主管绩效奖金：3.3.1奖金基数：1000元3.3.2奖金结构：经营绩效奖金重点品项达成奖金奖金合计80%20%100%3.3.3计算方式说明：A经营绩效奖金=基数*80%*经营绩效达成系数所/组经营绩效达成率＝所/组销售达成*50％+所利润达成*50％[经营绩效达成80％开始计算（同时销售达成不低于80%），经营绩效达成上限150％]B重点品项达成奖金=基数*20%营业所全部重点品项数量达成90%（含）以上时，计算重点品项达成奖，任一重点品项数量达成低于9

7、0%时，重点品项奖金归0。C不兼线主管奖金营业所不兼线主管奖金=（经营绩效奖金+重点品项达成奖金）*职务权数D兼线主管奖金营业所兼线主管奖金=[兼线达成*0.4+(主管经营绩效奖金+重点品项达成奖金)*0.6]*职务权数3.4直营主管绩效奖金：3.4.1奖金结构：经营绩效奖金收款奖金重点品项达成奖金奖金合计80%10%10%100%3.4.2计算方式说明：A经营绩效奖金=基数*80%*经营绩效达成系数经营绩效达成率＝所/组销售达成*50％+所利润达成*50％[经营绩效