选官制度对中国的影响

《选官制度对中国的影响》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、选官制度对中国的影响　　篇一：浅析中国古代选官制度的积极因素　　浅析中国古代选官制度的积极因素　　王波　　（淮海工学院江苏连云港22XX）　　【摘要】任何一项制度的产生与消亡必有渊源，也必有流变。中国古代选官制度是　　历代统治者围绕巩固政权、稳定社会的基本政治目标，在长期实践中探索　　并形成的各具时代特点的官吏选拔制度，它在官员选拔范围、择才标准、注重制约、加强监督、修身律已等方面蕴含着积极的政治理念、价值导向　　和运作方式，在一定历史时期起到了积极的作用，至今仍有其借鉴意义。　　【关健词】传统政治选官制度积极因素选官制度对中国的影

2、响　　篇一：浅析中国古代选官制度的积极因素　　浅析中国古代选官制度的积极因素　　王波　　（淮海工学院江苏连云港22XX）　　【摘要】任何一项制度的产生与消亡必有渊源，也必有流变。中国古代选官制度是　　历代统治者围绕巩固政权、稳定社会的基本政治目标，在长期实践中探索　　并形成的各具时代特点的官吏选拔制度，它在官员选拔范围、择才标准、注重制约、加强监督、修身律已等方面蕴含着积极的政治理念、价值导向　　和运作方式，在一定历史时期起到了积极的作用，至今仍有其借鉴意义。　　【关健词】传统政治选官制度积极因素　　任何一项制度的创立，必然有其外在

3、的需要，也必然有其内在的用意。制度的产生不会是凭空忽然地创立，它有渊源，也不会无端忽然地消失了，它有流变。就中国古代选官制度而言，主要途径有原始社会的禅让制、夏商周奴隶社会的军功制、分封制，两汉的“察举”与“征辟”、魏晋南北朝的“九品中正制”和隋唐以后的“科举制”等形态，从选拔方式上可基本分为世袭、官举、民选、自荐四个方式。它经历了一个由简单到复杂，从低级到高级的发展过程。在对官吏的选拔、任用过程中，产生了中国古代选人、用人的基本思想和做法，也形成了包括选拔、任用、监察、追究等一套严密的制度，具有系统性、完整性、严密性与悠久性，它是

4、历朝为巩固政权、稳定社会而精心设计的产物，能够运行、延续上百年的，无不寄托着一代或几代人政治智慧和社会理想，蕴含着很多积极的合理的历史因素，这是古代中国国家管理体制的一大创造，它对中华民族的形成与发展，对中国社会政治体制的构建，有着不可低估的历史和现实意义。　　一、扩大范围，提高用人的合理性　　各级官吏的质量，直接关系到国家与社会的稳定和安全。历代最高统治者非常注重选官问题，一直把官吏栓选看成是政治之隆替、邦国之治乱的大问题。所谓“至理之代官得人，不理之代人得官”，也成为社会治乱和国运盛衰表现在选官用吏问题上的规律。　　从世袭制到军

5、功制，选官的关注点从血缘关系扩大到军功，靠着军功的力量，统治者建立了政权。为了维护政权和国家机器的正常运转，光有军功的人不足用，还需要一些有才有德的人来管理社会，为了把有才干的人选拔出来，就要扩大选　　人的范围，便出现了自下而上推荐的“察举”和自上而下推荐的“征辟”。汉武帝即位之初，即“使使者束帛加璧，安车以蒲裹轮，驾驷迎申公”，①开了汉代安车蒲轮以迎贤士的先例。皇帝征聘，为汉代最尊荣的仕途，被征者来去自由，地位也不同于一般臣僚，大都待以宾礼。曹魏时为了巩固政权，真正做到唯才是举，吸取东汉官员选拔制度的教训，由朝廷派出官员到地方负责

6、评品举荐，以九品中正制取代了它成为主要的选官途径，各级中正官的品荐，扩大了官吏选拔的范围。隋文帝时开始采用分科考试的办法选拔官员，以考试选士的科举制就取代了九品中正制成为长期有选拔制度。科举制的兴起关键在于在形式上它给几乎每一个人提供了可以进入仕途的均等机会，它在名义上不分贵贱，不讲出身，所谓“家不尚谱谍，身不重乡贯。”自由报考体现了选举制度中的平等精神，清代只要是非倡优皂隶子弟，皆可取童生资格，经科举入仕途，几乎把政治录用的范围扩展到了整个社会，为广大下层知识分子从政打开了门路，做官参政不再是上层统治者的特权，使大批中小地主及知识

7、分子进入到封建国家统治机构中来，为封建统治阶级拓宽了政治基础。与其他选官制度相比，科举选官制度扩大了统治者的用人范围，提高了用人的合理性。　　选官范围从以血缘、财产、门第为特征的特殊阶层逐渐发展到以才学为特征的大众阶层，逐渐形成了以制度为保证，公开选拔的选官方式，它带来的重大社会效应便是产生了所谓的社会流动，使社会下层人物得以进入统治阶级，有利于不拘一格选拔人才，提高用人的合理性，有利于扩大封建统治基础，从而给社会带来一定程度的活力和生机。　　二、标准明晰，增强选人公正性　　选拔人才应有一套明确标准，有了相对客观具体的标准，就有了评

8、判的依据，否则极易造成评判的主观随意性和选拔过程中的行贿受贿、拉帮结派等腐败现象。　　在我国古代的选官过程中，从最为简单易衡量的以血统、家世、军功、门第标准到以德、孝、廉、才比较难衡量的择人标准，择才的标准越来越细化，越来越公开，到后