银行员工账户异常制度

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1、银行员工账户异常制度　　篇一：员工异常行为排查报告　　个人业务条线员工违法违规风险专项排查报告　　针对总行下发的《关于开展个人业务条线员工违法违规风险专项排查工作的通知》要求，人民广场支行对全体个人业务条线员工进行了全面排查，排查对象包括支行个人客户部经理及个人客户经理、理财经理、大堂经理。排查方式包括：自查和互查、个别谈话、家访、走访客户、信访举报等方式。支行排查内容包括是否参与非法集资、民间融资、是否私售理财等违法违规活动等。排查结果如下：　　人民广场支行全体个人业务条线员工无一人参与非法集资活动、无一人违反十条禁令、无一人违反员工从业规范、全部遵守银行业从业人员职业操守

2、，不存在参与非法集资、民间融资、没有私售理财等违法违规行为。　　针对总行5月22日召开的“规范内部管理、强化合规运行”专题视频会议要求，结合《银行XX年纪检监察工作意见》（华银党发〔XX〕18号），某某银行人民广场支行对全体员工进行全面排查，排查人员包括支行全体员工，排查覆盖率100%。并于5月25日组织全体支行员工学习《银行员工＂十不准＂》、《关于严禁参与民间融资活动的通知》、《银行违规行为责任追究管理办法》、《银行员工异常行为管理办法（试行）》制度等。　　本次排查方式包括：自查和互查、个别谈话、家访、走访客户、信访举报等方式，突击检查员工办公桌、资料柜、更衣柜、电脑等方式

3、，抽查是否有从事与我行无关活动或违规行为。　　排查内容包括：是否有私自推介和销售非我行产品的情况，是否有自办或参股经商办企业或以亲属名义但实际本人操纵经商办企业的情况，是否有以各种形式、在各种场所参与非法集资、高利贷、民间借贷，为他人充当资金掮客或提供与自己经济实力不符的个人担保的情况，是否有内外勾结骗取客户存款的情况，是否有经常出现工作差错或差错屡查屡犯，有意回避、躲避本行监控设备监控或私自调阅、修改监控设备记录，重抄相关登记簿、账簿等表现反常的情况，是否有涉黄赌毒、参与洗钱等不良情况，是否有利用客户账户过渡本人资金，通过本人、他人账户归集、过渡银行和客　　户资金、套取资金

4、，违规使用内部账户为客户办理支付结算业务，空存、空取资金的情况等。排查结果如下：　　人民广场支行全体人员工无一人有私自推介和销售非我行产品的情况，无一人有以各种形式、在各种场所参与非法集资、高利贷、民间借贷，为他人充当资金掮客或提供与自己经济实力不符的个人担保的情况，无一人有有利用客户账户过渡本人资金，通过本人、他人账户归集、过渡银行和客户资金、套取资金，违规使用内部账户为客户办理支付结算业务，空存、空取资金的情况，无一员工有其他异常行为。　　篇二：银行员工违反规章制度处理办法学习体会　　银行员工违反规章制度处理办法学习体会　　我行成功实施股改上市之后，总行党委审时度势，提出

5、了打造优秀上市银行的新目标。为确保这一宏伟目标的实现，适应全行日益发展的新业务、监管部门的新规定和保障员工权益的新要求，总行重新修订颁布了《员工违反规章制度处理办法》。新《处理办法》的出台实施，必将进一步增强员工的遵章守纪意识，提高风险控制能力，提升全行精细化管理水平。　　一、认真学习新的《处理办法》，增强规章制度执行力　　今年开展规章制度学习教育活动，是适应内外部形势发展变化的需要，是建立健全我行合规管理制度建设的需要，是从严治行，防范违规违纪行为的需要，也是保护员工、加强队伍建设的需要。新修订的《员工违反规章制度处理办法》，符合我行改革和发展实际，具很强的适用性，是我行规

6、范员工行为，追究违规违纪员工责任的主要依据。　　（一）学好新办法是适应全行股改后新形势的需要。。一些员工合规意识和制度执行意识不强，对规章制度学习不扎实、理解不深入、执行不到位，以习惯代替制度，以感情代替原则。有的行没有从已发案件中吸取教训，引以为戒，对违规违纪问题的处理大事化小、小事化了，导致一些违规违纪问题屡查屡犯、屡纠屡犯，得不到有效根治。要切实加强内控管理，实现省分行确定的“确保不发生大要案件，力争不发生案件”的案件防控目标，只有学好用好《处理办法》，熟悉规章制度，掌握操作要领，才能有效解决有章不循、违章不究、执纪不严、处罚不力的问题，才能促进各级行和全体员工严格执行

7、各项规章制度，有效防范各类违规违纪违法问题的发生。　　（四）学好新办法是加强全行队伍建设的需要。我行股改上市后，亟需建立一支素质优良、开拓进取、操守严谨、规模适度、梯次合理、配置科学的干部员工队伍。学好用好《处理办法》，一方面，促使两级行班子和全行员工人人树立“违规就是风险、安全就是效益、合规创造价值”的理念，营造全员合规、主动合规的氛围，造就一支遵章守纪、执行力强的员工队伍。另一方面，通过加大处理力度，达到“惩前毖后，治病救人”，用身边事教育身边人的警示效果，同时保护干部员工的民主权利、合法权益不受侵