2016年人社局领导班子述职述廉报告

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精品文档2016年人社局领导班子述职述廉报告0xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市人力资源和社会保障局领导班子坚持以“服务经济、改善民生”为宗旨，以“人才优先、民生为本”为主线，开拓进取，务实苦干，较好地完成了各项工作任务，为全市经济社会又好又快的发展提供了强有力的支撑和保障。下面，对局领导班子一年来的履职情况报告如下：一、突出抓好领导班子和队伍建设今年以来，我局高度重视组织建设，以“创先争优”为抓手，以“三解三促”为契机，深入开展“干部素质提升年”学教活动，有效提升队伍的凝聚力和战斗力，群众满意度不断提高，干部职工团结干事，奋发有为氛围更加深厚。一是以“五个表率”为自我要求，领导班子率先垂范。为切实加强班子建设，年初，局党组明确强调班子建设是关键，召开了专题会议研究全年工作和班子建设问题，并率先提出了“五个表率”，暨带头学习，做讲政治、顾大局的表率;带头创业，做谋发展、求创新的表率;带头奉献，做护团结、促和谐的表率;带头亲民，做帮民富、解民忧的表率;带头守纪，做强党性、树正气的表率。在实际工作中，领导班子成员率先垂范，表现出了很强的大局意识和政治意识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项年度目标任务奠定了坚实的基础。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档二是以青年干部培养为重点，持续加强队伍建设。建立充满生机活力的用人机制，积极培养锻炼干部，加强干部队伍建设。创新青年干部到一线锻炼的培养模式，选派4名机关年轻公务员到事业单位一线工作，充分调动其积极性和主动性，取得良好培养效果。严格执行了科级干部竞争上岗相关规定，今年共组织两批次7个职位的科级干部竞争上岗，每个岗位均通过组织集体研究，形成严密科学工作方案，全程接受组织部门指导和纪检部门监督，做好事前上报方案、事中接受指导、事后按期备案，积极搭建平台，让优秀干部脱颖而出，在全局形成将务实干事的同志推向重要岗位的鲜明用人导向。三是以增强基层服务能力为抓手，促进公共服务向下延伸。为充实我局事业单位工作人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合，面向社会公开招聘市社保中心专业技术人员，业务经办力量得到了充实壮大。同时，通过政府购买476个公益性岗位的形式，面向就业困难的高校毕业生公开招聘，经笔试、面试、体检、考核、公示与培训上岗等一系列程序，全部分配到基层街道(乡镇)、社区(村)负责人力资源社会保障工作，有效增强了基层队伍的服务能力。二、全面完成年度工作目标任务2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档今年以来，我们积极抢抓省重点帮助宿迁实现更大突破这一机遇，狠抓政策落实，大力推进创新，各项工作取得了显著成绩。今年我局列入市政府办民办实事项目11项，占总项目数的24.4%，已全部按期完成，其他各项重点目标任务均已超额完成：全市实现城镇新增就业41427人，完成率165.7%，援助困难群体就业再就业4953人，完成率225.1%，城镇登记失业率2.8%。“五险”扩面合计新增20.8万人次，完成目标任务的116%，城镇居民医疗保险参保总人数达69.6万人，参保率达98.4%。新农保参保184.32万人，参保缴费率达102.7%，基础养老金发放58.7万，发放率100%。专业技术人才新增17092人，完成率136%，引进外国专家18人次，完成150%;新增专业技术人员知识更新工程培训20858人，完成率130%。建立了81个大学生就业见习基地，年内举办了14场人才招聘会，累计提供就业岗位3.1万个。农民工工资保证金收缴率、专用账户开设率分别达92%、70%。人事劳动争议案件按期结案率达98.6%。工作成效集中体现在以下六个方面：一是服务发展更加有力。开展20xx年春风行动，全市共组织457场招聘会为企业和求职者服务，较好满足了企业用工需求。以帮助销售收入达亿元、固定资金投资超亿元的“双亿型”企业解决用工问题为重点，落实订单招工、订单培养、订单服务的“三订”新举措，健全和完善重点企业用工保障机制，叫响用工服务“品牌”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档，再造人力资源新优势。全年共培训城乡劳动者6.9万人，向开发区企业推荐用工8.7万人，为“双亿”型重点企业推荐用工4.8万人。强化高层次“双创人才”选拔，评选42名领军人才。推进“六大人才高峰”11个项目获省资助，跨入全省先进行列。引进外国智力18人次，“135工程”培养中青年专家404人。实施高技能人才培养“金蓝领”计划，培养高技能人才5028人。推进行业就业准入，开展旅游、园艺、建筑等行业技能鉴定5000余人。加快江苏淮海技师学院建设，启动省重点技师学院和国家示范中等职业院校创建工作，积极开展“校企合作”，为本地企业培养和储备人才，为地方经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。二是社会就业更加充分。加快完善就业服务体系建设，全面落实就业再就业各项政策，大力开发就业岗位，强化职业技能培训，加强就业服务，促进各类群体就业。全市城镇新增就业41427人,城镇登记失业率2.8%，控制在3.5%以内。帮扶16647名失业人员再就业，援助困难群体就业4953人。全市共培训农村劳动力78590人。开展农民创业培训9634人，完成全年目标的192%。大力促进高校毕业生就业创业，配合市委组织部完成600名“大学生村官”招聘，顺利实施641名“三支一扶”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档计划和476个公共服务公益性岗位招聘计划。建成国家、省、市级就业见习基地81家，年提供见习岗位1500个。实施高校毕业生专项服务计划，组织开展校园行、就业服务周、宿迁籍高校毕业生园区行、公益性人才交流会等活动，举办各类招聘会16场，成功推荐近1.2万名高校毕业生就业，高校毕业生年就业率达90%以上。三是保障体系更加健全。覆盖城乡的社会保障体系建设加快推进，覆盖城乡居民的社会保障体系框架基本形成，人人享有社会保障制度体系基本实现。全面实施城镇居民社会养老保险制度，实现城乡居民社会保障全覆盖，全市7.5万名老年居民年底前无需缴费直接领取养老金。落实政策，全市共有5812名符合条件的城镇未参保集体企退人员纳入养老保障范围，其中已有2474人领取养老保险待遇。将1691名国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理;在全市开展“做大社会保险伞，提升百姓幸福感”活动，深入落实《社会保险法》，实现“五险”扩面新增20.8万人，城镇居民医保、新农保参保缴费率分别达到98.4%、99%以上;顺利实施工伤保险市级统筹，启动医疗保险、失业保险和生育保险市级统筹;持断提升保障能力。全市共发放各项社会保险待遇25.3亿元。连续七年调整提高企业退休人员养老金，人均增资148.26元;建立失业保险与物价上涨联动机制，发放物价补贴42.7万元，失业保险金最低标准调整到548元，增幅达62.6%;规范内控管理，推进社保基金网络化监管新措施，实施市区医保“两定点”统一监管新机制，切实保障了社保基金安全运行。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档四是人事管理更加科学。完善公务员管理制度，推进事业单位岗位设置工作，实施事业单位绩效工资制度改革，在全省率先完成年度军转干部安置任务。进一步规范公务员考试、事业单位招聘、职称等人事考试管理，加快人事考试基础地建设，新建标准化电子监控考场40个，启用人事考试面试评分系统，顺利完成了3.6万人次的人事考试工作，积极体现社会公平正义，树立宿迁人事考试公信品牌。五是劳动关系更加和谐。切实做好农民工工作，推进经济开发区新市民综合服务中心建设，初步形成全面覆盖、功能齐全、制度完善的农民工管理服务体系;大力开展家政服务培训，全市新增家庭服务员1500人;加大建筑领域农民工工资支付“四项制度”执行力度，进一步健全完善农民工工资支付保障制度和工作机制;开展“春暧行动”、“小企业劳动合同制度覆盖行动”，集体合同“彩虹计划”，全市企业劳动合同签订率、集体合同签订率分别达到98%、90%以上;推进劳动工资集体协商，引导企业建立职工工资正常增长机制;深入推进劳动监察两网化建设和劳动人事争议调解仲裁实体化建设;开展和谐劳动关系创建活动，评选一批“劳动保障诚信示范单位”，发挥示范带动作用，引导企业争创和谐劳动关系，助推企业健康可持续发展。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档六是群众办事更加便捷。加强人力资源市场建设，1.5万平方市人力资源市场已经建成;全市乡镇、街道人力资源社会保障基层平台实现“六个到位”，1390个行政村全部建成村级服务站，实现市、县(市、区)、乡镇(街道)、社区的四级联网，“15分钟人力资源社会保障公共服务圈”基本形成;发挥全市数据大集中优势，建成市区社会保险“网上申报查询”系统，宿迁人力资源网、宿迁人才网改版升级，完善网上办事功能，新农保信息系统在苏北率先实现整体上线，广大服务对象可以就近就地享受便捷、高效、均等、可及的人力资源社会保障公共服务;积极开展服务窗口创先争优，在服务大厅设立现场解决“群众不满意的事”服务台，零距离地接受并解决服务对象的咨询、投诉，实现群众不满意的事不出服务大厅。央视《24小时》栏目专题报道“宿迁市人社局为群众提供“零距离”服务”。市委常委、组织部长带领我局主要负责人等应邀做客人民网，以“关注不满意解决最急需追求更满意”为主题与广大网友进行在线交流。三、切实强化党风廉政建设责任制和惩防体系建设今年，我局坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市纪委六次全会精神，认真执行党风廉政建设责任制，坚持教育为主，完善制度体系，强化监督检查，创新体制机制，扎实推进政风行风、机关作风和反腐倡廉工作。一是健全党风廉政建设责任体系。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档的工作原则，确定局主要领导和各处室、各单位主要负责人作为落实党风廉政建设第一责任人，并签订了《党风廉政建设责任书》，同时下达《党风廉政建设责任分解表》，进一步明确具体目标责任，形成健全完善党风廉政责任体系。二是完善惩防制度体系。制度建设是反腐倡廉的重要保障，我局认真贯彻省委下发的构建惩防体系建设“5+1”文件，大力推进“五大机制”建设。通过对现有制度进行梳理、整合和完善，出台了《工作准则手册》，主要包括服务规范、日常管理、事务管理、人事管理和财务管理、廉洁自律、调查研究以及“六条禁令”等26项制度，涵盖了反腐倡廉教育、监督以及预防腐败等内容。这些制度与以往的制度相比，具有科学性、针对性和可操作性，逐步构成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的人社部门反腐倡廉制度体系。同时由局监察室牵头，健全局系统大督查工作机制，切实强化制度的执行力，确保各项制度落到实处。三是积极开展廉政学习教育。在全局开展的“干部素质提升年”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档学教活动中，把《廉政准则》、纪检监察业务等作为反腐倡廉重要的学习教育内容，列入学习计划，由分管领导和职能部门讲课解读。及时传达学习上级党委、政府及纪检监察机关关于党风廉政建设方面的会议和文件精神，联系实际讨论，进一步提高党员干部对党风廉政建设重要性的深入认识，并抓好工作落实。组织了广大干部职工到洪泽湖监狱农场接受现场警示教育，组织局处级领导干部参加省警示教育会议;不定期的在局务会上通报反腐倡廉典型案例，使党员干部从反面典型中受到教育启发。通过形式多样的教育活动，广大党员干部做到了警钟长鸣，廉洁自律意识得到进一步增强，树立了良好形象。四是重抓关键环节监督和管理。为确保社保基金的安全运行，根据省人社厅和市纠风办通知要求，制定了检查工作方案，重点检查近年来各县区执行基金监管政策法规情况和经办人员依法履行职责情况，并对检查情况进行通报，限期整改，对整改情况进行再检查，持续加大了对社保基金和专项资金安全等事项的监督检查。积极配合审计部门完成了企业职工养老保险资金、市本级机关事业单位医疗保险资金的专项审计调查工作;在各类人事考试工作中，邀请市纪检监察机关、政行风监督员全程参与，并建立了组织人员回避制度、考官异地交流制度、考官即时通知制度、考官籍贯回避制度、用人单位一名考官制度、行风监督员面试旁听制度、电子显示屏现场抽签制度、使用最新面试评分系统、面试成绩即时公布制度等十项制度。今年以来，共组织3.6万人次、200场次考试，没有出现任何差错;强化监督管理，对工程招标投标活动实行全程监督，强化对在建工程项目签订廉洁保证书制度。按照“六条禁令”和相关制度的要求，持续加大明察暗访力度，纠正不正之风，努力提升服务质量和外在形象2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11 精品文档“一通三防”基础设施标准及实施细则、重点隐患及治理措施“一通三防”专业基础设施标准及实施细则一、1、通风方面：防火密闭安设反水管、观察孔、孔口设置阀门，阀门能正常使用，闭前留设检查箱，以及压差计，砌筑栅栏，悬挂“禁止入内”牌；每周检查一次；工作面进回风顺槽分别设置两组辅助隔爆水棚，设在距巷道口60～200m范围内，第二组随工作面前移，与工作面的距离保持在60～200m范围内。每组水量不得少于200L/m2。并设置管理牌板，内容包括安设地点、安设时间、巷道断798797987879876655rytyfsjkfhjskfhshfshfsjkjfshjksjfsfnhsakfhsaihfiauhfisahfsfifhishfisuyuyyiuiuyiuiuyiuuyiyyt6r67面、水棚数量、水棚容量、总水量、长度、责任人、检查时间等。点隐患及治理措,重点隐患：马口煤矿404盘区13煤层采空区煤体容易自燃，产生CO气体，易造成404盘区13煤层综采工治理措施：1、对现有综采工作面8402、建立地面永久灌浆站，对404盘区采空区进行灌浆3、马口煤矿井上色谱仪发生故障，不能正常使用，需要更换；近乎疯狂啥是否加萨技法粉丝看来假发桑啦连卡佛看见啊快捷方式感谢阅读！遇到了像轧钢似的上下坚硬的怪物，差点被压得粉身碎骨；刚躲过一劫又遇到酸雨；后来又钻进了一条又长又窄的迷宫；走出迷宫又钻进死胡同，幸亏及时改变方向；后来又与很臭的东西混在一起；最后在姗姗上厕所时离开了姗姗。请你帮助这粒苹果籽分析一下：变蓝不变蓝清水唾液淀粉酶淀粉麦芽糖4、在口腔内，唾液淀粉酶能促使淀粉分解成麦芽糖（二）淀粉、脂肪和蛋白质的消化1、淀粉在口腔中被消化成麦芽糖后，在小肠中被彻底消化成葡萄’’’’’;;;567667从小肠被开始被消化的，被消化成甘油和脂肪酸。3、蛋白质从胃开始被消化，在小肠被彻底消化成氨基酸。三）营养物质的吸收胃：水酒精大肠：水无机盐维生素24892384389282878727642876478678小肠：毛细淋巴管毛细血管2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11