餐饮企业战略管理流程

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1、餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台http://www.6eat.com餐饮企业战略管理流程我们在对企业内部资源、能力和外部环境进行分析的基础上,通过战略各类综合分析,应对约束企业战略制定的内外部条件作出清晰判断,再通过企业愿景分析、使命确定、业务范围确定和成长方式选择等步骤的分析和评估后,形成几套不同的战略设计方案,供评价和筛选。作为一家餐饮企业的战略管理,同样离不开对战略管理流程的梳理,当我们决定对企业的发展方向进行判断分析时,首先就必须对企业的战略进行分析,分析出企业到底可以做什么,哪些能做,哪些不能做,如果

2、餐饮是我们的主要,就要将发展重点放在餐饮行业内。当我们清晰自己能做什么时,接下来就可以制定具体战略,最后以怎么做的方式,实施我们制定好的战略。本文《餐饮企业战略管理流程》,主要从“战略分析、战略制定、战略实施”三方面对战略管理流程进行了详细描述,确定了企业战略的三个核心领域。一、战略分析上传精彩创造财富5海量实战专业实用纯餐饮文库餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台http://www.6eat.com战略分析是整个战略管理流程的起点,对于企业制定何种战略具有至关重要的作用。战略分析涉及对外部环境、影响企业现在和将来

3、状况的因素(例如,经济和政治发展等)以及市场竞争的深度分析。除了外部影响因素外,还要进行内部资源分析,目的是利用企业内部的技能和资源(包括人力资源、厂房、财务资源以及利益相关者的预期等)来满足利益相关者的期望。最后一个要素是战略使命和目标与战略方向的匹配。这个分析过程被称为“战略定位”。某些战略学家认为,确定战略使命和目标的重要性大于对环境和资源的分析。这些战略学家指出,企业首先需要确定自己的目标,然后才是分析如何能够完成目标。但是,本文所采纳的观点是,必须要在环境和竞争资源的背景下制定目标。例如,汽车制造商在确定目标

4、之前,需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题,才能制定出一个具体且合乎现实的目标。一、战略制定在战略制定过程中会有多个选择,然后进行挑选。战略要获得成功,应该建立在企业的独特技能以及与供应商、客户以及分销商之间已经形成或可以形成的特殊关系上。对于很多企业来说,这意味着形成相对竞争对手的竞争优势,这些优势是可以持续;或者是某种产品一市场战略,例如市场渗透、新产品的开发以及多元化经营等。完成广泛的环境分析之后,管理层需要更加注重评估企业所处的环境,发现存在的机会和威胁。潜在的机会包括进入新市场的能力、扩张产品

5、线来满足(或创造)新的客户需求、在新产品中转移技术和知识产权、创新以及稳固竞争地位等。潜在的威胁包括新竞争者的进入、客户需求下降、经济萧条以及不利的法律环境等。战略设计需要捕捉已发现的机会,防范可能的威胁。战略的另外一个方面是形成相对于竞争对手的竞争优势,利用自己的强项,克服或最小化自己的弱项。强项包括使企业具有竞争优势的技能、专业技术和资源。弱项是指企业处于不利地位的某个条件或领域。二、战略实施战略实施,是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。1、组织调整企业组织应适应战略的要求,包括

6、组织结构、业务流程、权责关系,以及它们之间的相互关上传精彩创造财富5海量实战专业实用纯餐饮文库餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台http://www.6eat.com系都应适应公司战略的要求。战略的变化要求企业组织进行相应调整,以创建支持企业成功运营的组织结构。这项工作的困难在于要改变已习惯的工作方式,并使文化背景不同的人之间建立起良好的工作关系。1、调动资源调动资源,是指调动企业不同领域的资源来适应新战略,包括人力、财务、技术和信息资,促进企业总体战略和业务单位战略的成功。2、管理变革企业调整战略时,需要改变企业

7、日常惯例,转变文化特征,克服政治阻力。为此企业需要:1)诊断变革环境,包括确定变革的性质(渐进与突变)、变革的范围(转型与调整)、变革需要的时间、变革程度的大小、员工对变革的思想准备程度、资源满足程度、企业文化与战略的冲突、变革的推动力量和阻碍力量等。2)根据变革环境的分析,确定变革管理的风格,包括教导、合作、干预、指令等备选类别。3)根据变革环境的分析,确定变革的职责,包括战略领导和中层管理人员应当发挥的作用。特别提示:1.战略管理是一个循环过程,而不是一次的工作。要不断监控和评价战略的实施过程,修正原来的分析、选择

8、和实施工作,这是一个循环往复的作用。企业总体战略必须与动态的外部环境保持协调,要把握发展速度、时机的选择,体现在总体发展态势上就是进、退,还是守的问题,无论是企业采取稳定性战略、增长战略、收缩战略,还是组合战略,都必须经过这一系列的分析过程。上传精彩创造财富5海量实战专业实用纯餐饮文库餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台http

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