规范完善八项规章制度细则

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1、++++规范完善八项规章制度细则机关工作人员守则　　一、全体机关工作人员要务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，发扬五种精神，强化五种意识，保持五种作风，树立五种形象，坚持五个做到。1、五种精神解放思想，实事求是的精神；与时俱进，开拓创新的精神；知难而行，勇往直前的精神；精诚团结，艰苦创业的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。2、五种意识抢抓机遇意识；开拓发展意识；超前创新意识；为民服务意识；以才创业意识；3、五种作风求真务实的作风；雷厉风行的作风；深入基层的作风；自我剖析的作风；清正廉洁的作风；4、五种

2、形象勤政为民的公仆形象；识才用才的伯乐形象；公道正直的无私形象；重民亲民的民主形象；虚怀若谷的自谦形象；5、五个做到做到开放开明；做到诚朴诚信；做到博爱博雅；做到创业创新；做到善谋实干。二、讲团结、讲大局、讲正气，敢于同坏人坏事做斗争，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作认真，处事公正，勤政为民。对群众满腔热情，文明礼貌，保持良好的干部形象。三、做事要坚持原则，严禁搞小团体、小宗派。坚决反对口是心非，阳奉阴违，挑拨离间，无中生有，弄虚作假。坚决反对自由主义，杜绝以权谋私，行贿受贿，要管好自己，管好自己的亲属及身边的工作人

3、员。生活作风要正派，树立正确的人生观、道德观，坚决贯彻党委决议，维护党委权威和声誉。四、每个机关工作人员要和人民群众同甘苦共命运，密切联系群众，保护人民群众利益。在村吃饭不准超标准，并严禁喝酒。五、严格上下班制度。提前10分钟上班，有事离岗要严格履行请销假手续，做到不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不准随意走串办公室；严禁看电视、打扑克、下橡棋、闲聊天。六、服从领导，听从指挥，上下级之间、同志之间互相尊敬，互相理解，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。一心为民谋事，勇于吃苦、吃亏、吃气，廉洁勤政，堂堂正正做人，踏踏实实做事。七、举

4、止大方，仪表整洁，谈吐文明，言行得体。爱护公物，保持良好的室内及环境卫生。八、严格遵守党委、政府制定的各种规章制度。请示汇报制度为认真贯彻落实上级会议、文件精神和工作部署，完成党委、政府交给的各项任务，更好地干好本职工作，特制定请示汇报制度如下：1、机关工作人员请示汇报工作要按程序，分层次，逐级请示汇报。首先要向分管领导请示汇报，需提交党委、政府会议研究的工作，由分管领导向主要领导请示汇报，并建议召开有关会议研究，不需要提交会议研究的，分管领导要及时安排实施。2、凡需提交有关会议研究落实的上级会议精神或对某项工作解决处理时，分管

5、领导必须先拿出具体措施、实施方案和解决处理意见，否则不予研究，若因此而影响了上级会议、文件精神的落实，其责任由分管领导自负。3、工作人员在开展工作中，凡属职权范围以内的问题，要想办法解决，不准推诿，不准上交；凡属职权范围以外的，要及时向分管领导请示汇报，由分管领导向党委、政府请示汇报；一般工作人员没有特殊情况，不准直接向主要领导请示汇报。不经请示，超越自己权限，随便答复解决，出现问题由当事人自负，并追究责任。4、坚持请示汇报制度，各部门要定期向分管领导汇报工作，严格按照程序办事，克服推诿扯皮现象，尽心尽力，尽职尽责，确实把事情办

6、好。机关工作人员包点联系制度一、机关工作人员坚持包点联系工作制度，班子成员带头驻点包村。二、保证驻点时间。每月不少于四天到联系点去调研工作，每月都要写出一份适合村情、社情的调研报告。三、保证驻点形式。包点人员自带行李，真正深入到村、户、田间地头，与群众同吃同住同劳动，听肺腑言，建鱼水情。四、保证驻点效果。找准一条适合联系点发展经济、增加农民收入并致富的路子。五、规范驻点工作措施。包点人员必须有计划、有措施、有工作方案。联系情况每月向党委汇报一次。六、坚持督导检查。实行一周一调度，一月一总结，主要领导将不定期的到各个联系点督导检查

7、，并听取汇报。七、工作人员包点工作情况，党委半年检查一次，年终全面检查验收，将将评定结果记入本人档案。++++机关考勤制度为增强时间观念，严肃工作纪律和工作秩序，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，特制定本制度：一、考勤办法1、每周早晨8：30定时集体点名，重大活动临时组织点名；每天下午下班前30分钟为各办公室都到党政办公室签到时间。2、原则上实行每周六天工作制。无特殊情况，星期日各单位、部门妥善安排好值班，轮流休息。特殊的情况或有应急任务，星期天应照常上班。3、上班时间不准打扑克、下棋、织毛衣、看电视节目、串岗等活动，不准带

8、小孩子上班。以上每发现一次（例）罚款20元。4、除集中考勤外，督查办不定时抽查各单位出勤上班情况，抽查不在且无正当理由擅自离岗的，视为旷工。5、每天考勤情况由分管领导签字后，当天公布，每周汇总公布一次。二、请假制度1、有事一律请假，填写请假条，并按权限由批准人签