柏果分公司调度指挥及应急救援质量标准化标准及考核评级办法

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1、十二、调度指挥及应急救援质量标准化标准及考核评级办法(100分)煤矿201年月日得分项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法实得分一调度指挥（50）1．人员配备⑴调度室至少配备4名调度员，并明确1名负责人⑵调度员应当具备的基本条件①具有高中以上文化程度和3年以上煤矿井下工作经验②了解并掌握煤矿井下基本知识；熟悉煤矿安全生产工艺③熟悉本矿（井）生产布局、煤层赋存和接续状况、年度计划、月度作业计划④必须掌握煤矿各项安全生产规章制度，了解《煤矿安全规程》等安全生产法律法规，并能熟练地调度指挥安全生产⑤会使用本调度室的各种通信设备、计算机、打印机、传真机等⑥能掌握矿井

2、生产动态，分析发展趋势，做好预测预报，为矿领导提供日、旬、月安全生产报表和安全生产形势分析10现场检查调度人员不足，每缺1人扣1分；未明确负责人扣1分；调度人员不具备基本条件，每发现1项不符合要求扣1分2．调度室设施及装备⑴设置专用调度值班室和调度会议室⑵通信设备：必须有与外界联系的电话，井上、下及重要场所必须保持通信畅通⑶基本办公设备：配备电脑、打印机、复印机、传真机及配备不小于两小时的备用电源15现场检查未配备专用调度值班室扣10分；未配备调度会议室扣5分；无与外界联系电话扣5分；无两小时的备用电源扣2分；未配备计算机、打印机、复印机、传真机，每缺少一项（台）

3、，扣1分3调度管理⑴制定涉及调度的规章制度和调度员的岗位责任制⑵做好调度台帐、日志、报表的记录和登记归档工作⑶当接到异常情况汇报时要及时作出处理并向领导汇报⑷对重大安全生产问题和隐患排查要督促相关部门处理并作好记录⑸调度室应备有反映煤矿实际的基本图纸、资料、牌板10现场检查未制定规章制度和的岗位责任制该项不得分；⑵～⑸每发现一项不符合要求扣3分4．调度信息处置⑴接到上级指示、指令、通知、传真电文等相关信息资料后，应及时转交相关部门处置并登记⑵及时处置安全生产相关信息。接到重大安全生产信息必须及时向上级领导汇报⑶按规定完成日、月、季度报表⑷事故信息处置：调度室必须有

4、发生灾变事故时通知各级领导的流程图和联系电话；调度室接到事故信息后，应当根据《矿井年度灾害预防和处理计划》实施救援，及时按程序报告（5）调度记录详细完善，按要求请示汇报矿领导，认真填写好领导指示和跟踪落实情况。15现场查阅资料每发现一项不符合要求扣4分二应急救援（50）1.设计生产能力30万吨/年及以上的矿井，必须组建矿山救护队5现场检查不符合要求，该项不得分2.生产规模超过60万吨/年及以上的煤矿（集团）公司，必须独立组建矿山救护队（三级及以上资质），在规定的服务半径和行车时间内向本（集团）公司所属矿井提供服务5现场检查不符合要求，该项不得分3.设计生产能力30

5、万吨/年以下的煤矿可与就近的三级及以上资质的矿山救护队签订救护协议5现场检查不符合要求，该项不得分4.矿山救护队必须按规定要求对服务煤矿进行预防性安全检查5现场检查不符合要求，该项不得分5.矿山救护队必须建立如下规章制度：值班工作制度、待机工作制度、交接班制度、技术装备维修保养制度、学习和训练制度、考勤制度、战后总结讲评制度、预防性检查制度、内务卫生管理制度、材料装备库房管理制度、车辆管理使用制度、计划与财务管理制度、会议制度、评比检查制度和奖惩制度等5现场检查每缺少一种制度扣1分6.煤矿必须按规定编制符合本矿实际的《矿井年度灾害预防与处理计划》和《煤矿事故应急救

6、援预案》，并根据具体情况及时修改、补充、完善。每年必须组织1次矿井救灾演习，并有救灾演习报告10现场检查无计划和应急救援预案的，该项不得分；计划和应急救援预案不及时修改、补充、完善的扣2分；未进行演习的扣4分；无救灾演习报告扣3分7.组建的矿山救护队或辅助（兼职）矿山救护队必须按《矿山救护规程》规定配备人员、装备和器材10现场检查矿山救护队员每缺一人扣2分，缺一件装备或器材扣2分8.矿山救护队应实行军事化管理，统一着装，佩戴矿山救护标志；有战备值班、各种会议、业务技术训练、安全技术工作、事故处理等各种记录5现场检查每缺一项记录扣1分