调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)

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1、山西省煤炭工业厅晋煤办调发〔2010〕333号关于下发《山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》的通知各市煤炭工业局、省属五大煤炭企业集团、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、中煤集团、省监狱管理局：为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，省厅制订了《山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》，现下发给你们，请遵照执行。本标准及考核评

2、级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。调度质量标准化考核评分必须在85分（不含）以上，方可评定一级标准化矿井；调度质量标准化考核评分必须在80分（不含）以上，方可评定二级标准化矿井。二〇一〇年五月四日附件：山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）.doc山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化及检查评分办法（试行）.xls山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)第一条为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调

3、度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。第二条本标准及考核评级办法适用于全省各类煤炭生产矿井及对煤矿安全生产进行监督管理与服务的集团公司。第三条标准化调度室必备条件1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。2、调度室必须是本单位独立的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副矿长）直接领导下开展工作。3、集团公司调度室达标，须有2/3及以上的矿达标，各等级段均如此。例如，必须有2/3及以上的所属矿调度室达到一级，集团公司调

4、度室才具备评一级调度室的资格。第四条评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）；2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）；3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。第五条考核与定级1、各矿调度室每月自检一次，集团公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。2、集团公司（县煤炭工业局）每季按照《山西省煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对各矿调度室进行检查考核、评级，检查记录存档备案。各矿每季度得分相加除以4作为年度考评分并相应定级，不再单独进行

5、年度检查。市煤炭工业局按照本条对市属煤矿进行考核。3、市煤炭工业局每半年对县所属矿调度质量标准化考核结果进行复查。4、省煤炭工业厅每年根据集团公司和市煤炭工业局申报的资料对矿调度室检查考核，对申报评级的矿调度室进行抽查。对各集团公司调度室每年进行一次检查考核评级。5、总分100分。除标明在总分中减分的条目外，其它采用各小项分递减，减至该项分数减完为止的评分办法。第六条本标准及考核评级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。评定一级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在85分（不含）以上；评定二

6、级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在80分（不含）以上。第七条本标准及考核评级办法自印发之日起施行。第八条本办法解释权归山西省煤炭工业厅。山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及检查评分办法(试行)检查项目及标准分数检查方法及评分办法总分100各项减分，减到该项得分减完为止各项标准分中，仅有一个数字的为所有调度室标准分；有两个数字的，其中不带括号的为矿标准分，括号内的为集团公司标准分一、组织机构5　1.人员配备3　集团公司及矿调度室至少配备主任、副主任（2名）、主管（主任）工程师等4名领

7、导　调度室领导配备每缺少一人减1分配备足够调度值班人员，保证实行每天24小时不间断的值班制度和保证调度员下井时间　集团公司值班调度员不少于7人，矿值班调度员不少于8人，缺少一人减0.5分2.人员素质2　调度值班人员具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学力）及以上文化程度，并具有两年以上煤矿井下工作经历　有一人达不到要求减0.5分二、调度管理47　1.组织指挥生产12查相关文档　以作业计划为依据，组织指挥安全生产，掌握原煤产量、开拓进尺、掘进总进尺完成情况和原煤库存量情况，及时有效地解决生产中出现的各种

8、问题，安全、均衡地完成生产任务1）原煤产量、开拓进尺、掘进总进尺6完成季度计划，有一个月一项指标未完成减0.5分；未完成季度计划，有一个月一项指标未完成减1分完成原煤总产量、开拓进尺、掘进总进尺的月度、季度生产计划　2）百万吨死亡率2不超过下达的控制指标　超过控制指标减2分3）解决安全生产问题2查相应记录本，任查一个月。无记录本减2分；缺少一次解决问题的记录减1分；对问题有记录无处理意见的一次减0.5分；记录不完整，有一次减0.3分及时有效解决安全生产中出现的问题并详