酒吧服务员培训计划

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1、酒吧服务员培训计划　　酒吧服务员培训计划　　一.公司的介绍：　　1.让服务生了解公司的规模、体系;　　2.让服务生知道公司的目标;　　3.让服务生清楚公司的管理架构;　　二.员工手册：　　1.员工的待遇制度;　　2.公司的规章制度;　　3.员工的奖罚制度;　　三.服务常识：　　1.基本的礼貌用语、手势;　　2.基本的站姿、坐姿、走姿;　　3.基本的讲话姿势、语气、态度;　　4.基本的服务规范;　　5.卫生意识、服务常识;　　四.酒水常识：　　1.酒水的归类;　　2.怎样的开酒、冲酒;　　3.酒水、饮料的搭配;　　五.酒水单的背记;　　六.

2、基本的操作模式：　　1.怎样摆台;　　2.怎样迎客;　　3.怎样服务;　　4.怎样点单;　　5.怎样开单;　　七.基本促销技巧：　　1.酒水的促销;　　2.小吃　　3.果盘　　4.饮料　　八.服从工作的服务规定：　　1.上班穿什么工作服;　　2.怎样存取酒;　　3.怎样开手工单;　　4.怎样电脑点单;　　服务促销：(情绪、情感的外部表现)　　1.面部表情：　　面部表情和姿态是表现情感的主要手段。人们的喜、怒、哀、乐、憎等各种情感都能通过不同的面部表情与姿态表现出来。如当消费者买到自己喜欢的商品时，会高兴的眉飞色舞或手舞足蹈;当消费者与营业

3、员因退换商品而发生真吵时，会面色苍白或涨红了脸。在购买活动中各种复杂的心理感受、情绪变化都会通过不同的面部表情和姿态反应出来。一个优秀的营业员不仅要善于根据消费者面部表情的变化去揣摩消费者的心理，同时也要注意运用自己的表情姿态去影响消费者，沟通买卖双方的感情，促使消费者的情感向积极的方向发展。　　2.声调表情：　　人们说话的语调、声音强弱与速度的变化，往往反映出情感的变化。一般来讲，快速激昂的语调体现了人的热烈、急躁、恼怒的情感，而低沉、缓慢的语调则表现人的畏惧、悲哀的情感。往往同一语句，由于说话人的音强、音速、音调上的差别而表达出不同的

4、情感。例如：在商店里购物时，同样会遇到这样一句话“您买什么”由于语调的强弱和速度的不同，可以反映出亲切、真诚的情感，但也可以表现出厌烦、冰冷的情感。　　3.动作表现：　　表现明显的有呼吸器官、排泄系统和循环系统的变化。一般情况下，当消费者购买衣物时，遇到其满意的商品时，常常表现出点头、赞口不绝、跃跃欲试的动作，反之则不屑一顾、匆匆而过。当消费者看到寻觅多时的商品时，往往呼吸、心跳、脉搏加快。　　消费者的主要气质类型　　心理学家对气质进行了研究，提出各种气质学说：血型说、体型说、激素说、体液说、高级神经活动说。后两种学说具有典型意义。　　气

5、质类型测试量表　　指导语：下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，在回答这些问题时，你认为很符合自己情况的，在题后面记2分，比较符合的在后面记1分，介于符合于不符合之间的记0分，比较不符合的及-1分，肯定不符合的记-2分;　　1.做事力求稳妥，不做无把握的事;　　2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话全部说出来才痛快;　　3.宁肯一个人做事，不愿很多人在一起;　　4.到一个新环境很快就能适应;　　5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险的镜头等;　　6.和人争吵，总是先发制人，喜欢挑衅;　　7.喜欢安静的环境;　　8.善于和人

6、交往;　　9.羡慕那些能克制自己感情的人;　　10.生活有规律，很少有违反作息制度;　　11.在多数情况下情绪是乐观的;　　12.碰到陌生人觉得很拘束;　　13.遇到令人气愤的事，能很好的克制自我;　　14.做事总是有旺盛的精力;　　15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断;　　16.在人群中不觉得过分拘束;　　17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，又觉得干什么都没意思;　　18.当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。　　19.理解问题总比别人快;　　20.碰到危险情境时，常有一种极度恐惧感;　　21.对学习，工作、事业怀有很

7、高的热情;　　22.能够长时间做枯燥、单调的工作;　　23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干　　24.一点小事就能引起情绪波动;　　25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作;　　26.与人交往不卑不亢;　　27.喜欢参加热烈的活动;　　28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品;　　29.工作、学习时间长了，常感到厌倦;　　30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干;　　31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语;　　32.别人说我总是闷闷不乐;　　33.理解问题常比别人慢些;　　34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作

8、;　　35.心里有事宁愿自己想，不愿说出来;　　36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休;　　37.学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦;　　38.做事有些莽撞，常常不考虑后果;