发扬“特别能吃苦”、“特别能战斗”、 “特别能奉献”精神高标准完成接待任务

发扬“特别能吃苦”、“特别能战斗”、 “特别能奉献”精神高标准完成接待任务

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时间:2018-09-01

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1、发扬“特别能吃苦”、“特别能战斗”、“特别能奉献”精神高标准完成接待任务刘曦做好新形势下的接待工作,要求始终注重培养过硬的工作作风,大力发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三个特别”精神,造就一支在关键时刻拉得出、用得上、顶得住的接待队伍。 一、发扬“特别能吃苦”精神始终把吃苦看着是干部成长的必经之路。接待工作既繁琐又具体,既紧张又活泼,常常是任务重、变化多、要求高、加班工作、连续奋战的情况多。又往往是重大的节假日,所以做好接待工作,必须吃别人没有吃过之苦,受别人没有受过之累,这是最基本的工作要求。 二、发扬“特别能战斗”精神努力

2、提高反应能力。接待工作的快速反应,体现在一事当前。要快速作出判断、调整人员、组织协调,特别是要敢于突破常规,实行特事特办,急事急办。在工作中,要重点解决影响快速反应的几方面问题:一是脑子活不活,二是敢不敢负责,三是敢不敢超越常规,四是应急预案的演练。要努力提高组织协调能力,注重处理好各方面的关系,协调好各方面力量,集中各方面的智慧,调动各方面的积极因素,组织大家共同完成好接待任务。一是讲权威。特别是在组织完成重大接待任务中,始终坚持贯彻区委的意图,准确传达区委领导的意见和要求,做到具体工作一丝不苟,原则问题决不含糊,树立起接待工作的权威。二

3、是讲艺术。要求工作人员说话语气谦虚,态度平和,多用建议式,少用命令式,以减少部门间的隔阂和不愉快。三是讲周密。对接待工作所涉及的每一个单位、每一个部门、每一个人,都要做到周密细致,“滴水不漏”。四是讲细节。坚持严格、细致。同时,要努力提高处理突发事件的能力,将处理突发事件的能力作为检验接待干部工作能力的重要标志。针对不同类型的突发事件,建立起一整套处理预案,形成了完整的工作思路,确保了出现问题后能迅速反应,及时做好处置工作,避免出现工作失误。  三、发扬“特别能奉献”精神勇于经受名与利的考验。接待服务工作台前少、幕后多,大都在默默无闻中完成

4、。如果不注重加强自我修养,计较名利得失,就很容易陷入“个人主义”的泥沼。作为接待服务工作人员,要勇于经受苦与累的磨砺,无私奉献,兢兢业业,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要勇于经受舍与得的检验,将甘当表率、甘当尖子、甘当标杆,作为“特别能奉献”的最高境界。

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