请假制度的奖罚规定

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1、请假制度的奖罚规定　　篇一：各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度　　篇二：企业公司管理制度办公室管理制度出勤请假制度奖惩制度　　玉溪市临之川建筑装饰有限公司　　──────★──────　　管　　理　　制　　度　　XX-5-1编制　　第一章办公室管理制度　　为建立和维持公司正常的工作秩序，确保公司各项工作能有条不紊地进行，规范员工的行为习惯，有章可循，有据可依，根据公司实际情况，特制定本制度。　　第一节员工行为规范　　1、热爱祖国，忠于公司团队；遵守职业道德，爱岗敬业，开拓创新，积极进取。　　2、严格遵守公司各项管理制度。　　3、时刻维护公司形象，保守公司商业机密。　　5

2、、诚实守信，文明礼貌，垂范平和，团结互助，互励共勉。　　第二节员工守则　　1、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。　　2、上班时间统一着工作装，在左胸前佩戴胸牌，不准穿拖鞋，女性须施淡妆，时刻　　保持衣冠干净、整洁，打扮大方得体。　　3、每周六天工作制：星期二至星期七为工作日，星期一为公休日。　　4、工作期间生病、有事不能正常到岗到位的，按《请假制度》执行。　　5、爱护公司软、硬件设施、设备和节约资源，要时常保持工作环境及办公设备清洁、　　卫生、干净、整齐。　　6、公司电脑使用权分配到个人以后，自设密码，他人不得随意动用。　　7、下班时整理好

3、工具、文件、资料，务必使办公桌面干净、整齐。　　8、办公场所内不准做任何影响公司形象的事，如坐在办公桌面上、脱鞋、把脚放在　　桌面（茶几）上等。发现一次给予严重警告。　　9、一律不准使用公司为外来人提供的一次性纸杯，发现的给予1元/个的处罚。　　10、下班时应自觉关掉所有的办公设备。　　11、厕所应时常保持干净，上完厕所后应立即冲洗，养成良好的素养。　　12、爱护公司财产，发现损坏公司设施、设备的必须赔偿，同时接受处罚。　　13、为免危害他人健康，办公室提倡“无烟办公”，如需吸烟的去办公室外面。　　14、办公场所不得高声喧哗、喝酒、吵骂、打架、说脏话等干与工作无关的事。

4、　　15、每周二上午召开部门主管会议，结束后各部门召开部门会议及下达公司决定。　　16、为节约公司水、电等资源，原则上晚上20：00办公室必须清场走人，如有需要　　占用办公资源的需向部门经理请示，得到许可，方能使用。　　17、加班安排由部门负责人根据工作需要而定，并由部门经理向总经理请示，得到许　　可，方能留办公室加班。加班人员必须填写加班记录表。　　18、会议期间，参会人员一律将手机调为震动或静音，不准有手机铃声响起以免影响　　他人，紧急电话，可以避开会议接听，时间不能超过2分钟。不准发无关短信，玩手机等。　　19、办公室人员在接电话时应使用标准用语：响铃—接听—“您

5、好！这里是临川装饰　　—正题”。　　第三节考勤制度　　1、员工不得上班迟到或下班早退。员工迟于规定上班时间或早于规定下班时间均视　　为迟到或早退。　　2、公司上、下班实行指纹打卡，无论迟到或早退必须打卡，如因迟到或早退不打卡　　导致无打卡记录的一律按旷工处理。因公事迟到、早退或外出办事必须提前上报办公室，做好相应的记录。　　3、不允许员工借外出开展工作之便，办理私事或做其它与工作无关的事。　　第四节请假制度　　1、请假指在公司规定的工作时间内，因病或处理私事而获得领导批准的误工时间。　　2、因病或处理私事可申请病假或事假，原则上每月病假在三天以内工资照发，超出　　则按实

6、际上班天数核发工资；事假按实际上班天数核发工资，原则上每月事假不能超过三天，超过三天的部分按日工资的倍扣发。　　3、请假程序及办法：请假一律使用办公室制定的假条。一般职员请假不超过1天的，　　直接向部门经理请假，获准后将假条交到办公室做考勤记录；请假1天以上的向部门经理申请，部门经理签署意见后交由主管领导审批，获准后将假条交到办公室做考勤记录；部门经理请假向主管领导申请，由主管领导审批，获准后将假条交到办公室做考勤记录。请假必须遵循提前3小时的原则，原则上以电话、短信等方式请假一律不准（遇突发重病除外，且返岗后必须及时补交假条）。　　4、请假结束返岗上班，必须及时到办公

7、室消假，不销假者一律按请假未返岗处理。　　5、请病假必须出具医院（生）证明或病情诊断书，否则一律视为事假。　　第二章办公室处罚制度　　1、上班迟到或早退按1元/分钟扣款，月度矿工1天扣发3天工资，旷工3天停发半　　月工资，矿工5天自动开除且不予结算所有工资、提成等费用。　　2、公司会议、活动、培训迟到、早退给予5元/次/人罚款，缺席给予10元/次/人罚　　款，无故不参加者给予20元/次罚款。　　3、值班人员8:30以后开门的，给予10元/次/人的罚款；值班人员不值班的按旷工　　处理，迟到、早退等按1元/分钟扣款。　　4、有特殊事情需要请假