试析财务预算管理与企业管理创新

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1、试析财务预算管理与企业管理创新试析财务预算管理与企业管理创新试析财务预算管理与企业管理创新试析财务预算管理与企业管理创新管理与企业管理创新.龙玉摘要:在现代企业管理中，预算管理关系进行了说明，其次对企业实施财务预益。换句话说，企业管理创新是企业管理是不可或缺的一部分，是企业实施科学管算管理的必要性进行了详细的介绍，最后工作处于动态协调活动的总称。笔者在本理的重要标志，同时也是企业进行管理创提出了对企业管理创新的思考，对全文进文中将从企业管理创新和财务预算管理新的迫切需要。企业通过财务预算管理可行了概括性总结。创新方面进行分析和研究。以降低企业成本、增强企业市场适应性、关键词:财务预算管

2、理;管理创新一、企业管理创新与财务预算管理的加强企业战略管理、提高企业经济效益，企业实施管理创新机制，出发点是管关系促使企业走向可持续发展道路;企业通过理基本职能，主体是企业管理者。管理创企业管理者观念与思想时刻需要更管理创新可以进一步巩固和扩大利润成新是企业应对变化环境的反应，是对工作新是企业生存和发展的必然要求。在几十采，实现企业最终目标:利益最大化O本文管理职能和基本要素的新组合，用以提高年的不断尝试和摸索中，尤其是在我国成首先对企业管理创新与财务预算管理的管理整体效能，从而实现提高企业经济效为世界第二大经济体后，企业逐渐形成必灿啡也牢也审也市在年也非也市也部也非血年也非也年也年

3、也牢4徐也牢业停地部也牢均年也牢也牢也市也汗地暗也常也勾地审也非也帘包审也市也常也牢也市也市~市色牢也帘也市也常4乡市也审也常也牢也牢哇乡市也牢要根据税法的规定进行，这时会遇到更多得税时，应税所得最大的作用就是税基，善两者之间的差异的不能扣除的项目。当然，除了以上的项应税所得与企业所得税额和税后利润有目前，企业对两者之间的差异进行的目，与企业收入没有直接关系的支出或没着密切的关系。会计利润是会计核算的会计处理基本上是账外调整，这种方法无有核定的准备金支出，以及企业之间支付重要指标，更是会计理论中的重要概念，法和企业日常的会计记录相连接，更不利的管理费用都是不可以从应税所得中扣是可以表现

4、企业绩效及企业经营结果和于税务信息流通。所以，为了完整地反映除的。企业年盈利额的重要部分。我们需要及两者的差异及纳税的调整，企业需要设置2.在费用扣除项目标准上存在的差时调整会计利润和应税所得之间的差相关的明细账及备查账，合理规范账簿。日开E玉少卡对于两者之间差异的调整，需要在财务会在费用扣除标准上的差异主要就是(一)及时的开展财务会计与税务会计的报告中进行披露。目前的披露方法基确认标准方面，税法的扣除项目和会计费计调整的理论本上是反映两者差异对所得税的影响。所用!'I'i]也有着很大的差异。例如，进行会计近些年来，企业越来越重视企业的以，在利润表中的利润总额与应税

5、所得税利润的计算时，业务招待费和职工工资这财务会计和企业的税务会计之间的分之间增列了纳税调整增加额、纳税调整减样的合理性支付费用都是可以按照实际离，不过对于如何协调两者的研究却很少额、应纳税所得额等项目，从而更加合的数额进行扣除的。在计算应税所得的时少。协调会计利润和应税所得就是要在理地反映差异调整。候些费用的扣除也需要按照税法的规正确认识两者区别的基础之上，合理地参考文献:定进行。例如，职工的福利支出，企业就必把握好分离及统一的尺度，既不可以因[1]盖地.会计学协11.北京:中国金融出须扣除不超过工资薪金总额的14%，缴为会计利润和应税所得原则的不同而片且反手土2008.纳的工会经费

6、应扣除不得超过工资薪金面地追求两者的差异，也不能由于两者[2]李少轩会计利润与应纳税所得差的2%，对于职工的教育经费应扣除不超过之间的内部联系就忽略他们之间的差异口].合作经济与科技，2012(02).工资薪金的2.5%，如果是出现了超出的部异。所以，这就要求我们必须要重视财务[3]南文.会计利润与应纳税所得额差分，就需要在结转后纳税年度进行合理扣会计和税务会计之间的协调，从协调的异的分析U].商业经济，2010(06).除。模式、协调的原则及方法等方面进行研[4]夏艳.对现行应纳税所得额计算公二、会计利润与应税所得差异协调的究，更好地促进会计理论和实务的完善，式的几点思考日].经济视

7、角(下)，2011(07)对策为会计利润与应税所得的差异之间的协(作者单位:连云港正择会计师事务一般来讲我们所说的应税所得主要调打下理论基础。所)就是税法上的概念，也就是企业缴纳所(二)通过会计处理的方法改进和完100川2014年16期(6月}仰锄酬4伊唰j任刷脱仰阳翩翩?仰吻4呻啊人如伪向须重视管理的共识，财务管理是基础，也就是围绕企业战略目标，在科学预测、决理念。是中心。就目前来看，企业实施管理创新、策基础上推动企业生产经营活动按照规(二)