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1、基于可拓工程方法的数字化炮兵营指挥控制系统效能研究科教平台基于可拓工程方法的数字化炮兵营指挥控制系统效能研究陈力廖敏健(解放军炮兵学院安徽合肥230031)摘要:构建了数字化炮兵营指挥控制系统效能评价指标体系.应用可拓工程方法建立了数字化炮兵营指挥控制效能多指标的物元可拓评估模型,并运用模型针对具体实例展开定量分析,获得了指挥控制系统效能的有效评价值.该方法有效结合定性与定量分析,为数字化炮兵营指挥控制系统效能评估提供了评估依据.关键词:数字化炮兵营指挥控制系统物元分析中图分类号:G427文献标识码:A文章编号:1673一O5
2、34(2o07)O3(c)一0246—02数字化炮兵是数字化战场上一支重要的作战力量,而数字化炮兵营又是其基本的火力单元.因此,正确运用数字化炮兵营是发挥数字化炮兵作战能力的基础.指挥控制系统作为整个数字化炮兵营的大脑和中枢,将整个数字化炮兵营联结成一个结构紧密,反应灵敏的高效火力单元.因此,如何建立起科学的数字化炮兵营指挥控制系统评估指标体系,并运用合理的方法进行评估是合理运用数字化炮兵营的基础.1评价数字化炮兵营指挥控制系统效能的指标体系数字化炮兵营指挥控制系统效能指标是该系统在给定的作战环境下达到规定目标的程度的定量表示
3、.从数字化炮兵营指挥控制系统功能出发,其效能指标应反映各分系统性能对整个系统功能的影响.系统效能指标体系是由一系列效能指标构成的有机整体,是评估数字化炮兵营指挥控制系统效能的尺度集.基于此要求,综合考虑到科学性,整体性,可行性,动态性,可比性,敏感性,简明性等原则,针对主要的影响因素,设立信息获取能力,信息传输能力,信息处理能力,决策支持能力和生存能力等4个一级指标,对一级指标进行细化和分解,获得相应的二级指标.建立如图1所示的数字化炮兵营指挥控制系统效能评估指标体系.2数字化炮兵营指挥控制能力评估物元分析模型数字化炮兵营指挥
4、控制系统是一个复杂系统,其效能涉及的因素较多.但是由于其效能的各指标相互关联,基于此,本文采用物元分析理论来构建数字化炮兵营指挥控制系统的评估模型.对于数字化炮兵营指挥控制系统效能E,它关于评价指标(,,,A,Cn)量值(Cl,,Ac),三者组成的三元有序组合构成描述数字化炮兵营指挥控制系统效能的基本元,简称物元,即R=(,,功.2.1确定经典域与节域在评价指标体系的基础上,根据评估要求,将各指标划分为差N,一般N较好N,高N四个等级(任一等级即为各评价指标的同征物元),并由专家给出各等级的数据范围.NLc]=f—INⅣl]J
5、cl?,-):,岛),,b.,),6¨)IJMAIL<口,?)<:,:)<,,,)<.,.)J式中Ⅳ=(户1,2,3,4)表示评估结果等级,.二<,>为历关于评价指标所规定的量值围.R=,,C,】=E,CI,C2MMCE,C1(b1,)C2(口2,,b2,)MM式中尸表示评估等级全体,为尸关于指标C所规定的量值范围,即节域.2.2确定待评物元对待评估的对象M,把所测得的数据或分析结果用物元表示为:R^,=式中,R为待评估物元,v为M在C.下的量值,即待评对象相对于各指标的具体数据.2.3确定
6、关联度关联度实际上刻画的是待评事物关于各评估等级的归属程度.定义对象M在指标ui下关于等级j的关联度为:fKj)={【一』程度.计算待评估系统的级别变量特征值:∑?似)'一—————一.∑似)舯,=,级别变量特征值广反映指挥控制系统的等级J偏向另一类等级的程度.例如,当,n.二2,广-二2.8,则数字化炮兵营指挥控制系统的效能属于第二类,偏向第三类.3实例分析运用可拓工程方法分析数字化炮兵营指挥控制系统,可以实现由数字化炮兵营指挥控制系统由基础数据值定量评估出系统效能,大大增强了评估结果的可信性.根据数字化炮兵营训练情况,根据
7、专家评分得到一组数字化炮兵营指挥控制系统度量值.其基础数据如表1所示.将数字化炮兵营指挥控制系统效能指标范围按"好"到"差"分为4个等级,对信息获取能力C.各等级的经典域为::N1N2N3..IMMMMM∈【q(2lo'4l0)4.0,6.0)(6.o,8'0)(8.0'9.0)式中,.)-二J一(.+岛;)/2J,,)=I一(aij+b~)/2l一(‰一aij)/2分别称到<,包>,<ap,岛>的距离.2.4综合关联度及等级评定由于各指标对于系统效能的作用有轻重之分,为了进行综合评估,需要引入权重系数
8、表示各指标的重要程度.如果指标C.的权重系数为w.,且有w.=1,则可定义待评估对象M关于评估等级j的关联度:)=∑)i=1若(=max((),(户1,2,3,4),则评定对象属于等级..(M)≥0表示待评物元符合评估等级/,(<0表示待评物元不符合评估等级,,()的大
