集团考勤规定(月日讨论稿)解析

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1、寿光世纪教育集团考勤规定（讨论稿）为切实规范和加强考勤管理，增强岗位责任制，根据教育局、人社局等部门有关文件精神，结合集团实际，重新修订本制度。一、考勤制度集团考勤管理由教师发展部牵头，负责对各学校和综合部室考勤管理情况进行抽查和评比。各学校和综合部室是考勤管理的主体，安排一名副主任具体落实，定期通报，结果纳入教师个人量化管理，作为师德、年度考核、业务考核、绩效发放等重要标准之一。1.签到（退）：教职工日常签到、签退时间按照各学校统一规定进行，综合部室签到、签退时间按初中签到、签退时间。幼儿园每天签到签退3次（早上

2、、下午各一次，中午12:30—12:50之间签一次）。签到晚15分钟以内为迟到，超过15分钟为旷工一节；提前5分钟以内签退为早退，超过5分钟为旷工一节；旷工超过1小时为旷工半天（四节）。每周按照考勤机记录进行汇总；会议签到必须由本人签字。哺乳期内的女教师每天1小时的哺乳时间，学校离家距离超过5公里（学校门至小区门）的，每天为1.5小时哺乳时间。哺乳期内的签到（退）时间必须固定，以便教师发展部统计哺乳期内教师的考勤。每位教职工只能用一个工号进行考勤，原则上只能在一个考勤机上考勤，因工作需要在另外的考勤机上考勤，须个人

3、申请，学校教育教学处（综合部室）主任和校长（分管副总校长）签字后报教师发展部审核同意后进行调整（最多不得超过2个）。92.坐班：全体教职工实行坐班制，每周坐班或教研三个晚上。3.上课：严格遵守上、下课时间，严禁迟到、早退或旷工。上课铃声响未到教室的为迟到，下课铃响前离开教室的为早退，迟到、早退5分钟以上为旷工；严禁酒后进课堂，课堂内严禁吸烟、接听电话；有事需要调课的，填写调课申请单，2节（含2节）以内的调课申请由级部主任与各学校管理教师的副主任签字；3节（含3节）以上的调课申请由学校教育教学处主任和校长签字后报各学

4、校教育教学处存档。4.办公：全体教职员工办公时间要坚守工作岗位，不做与办公无关的事，工作时间不闲聊，不串办公室，不上网聊天、购物、观看娱乐节目等，不带孩子到办公室(学生下午、晚上放学后，如未到签退时间，可临时带孩子到办公室等候)。5.请假：3天（不含3天）以内的请假由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)签字后交教师发展部存档；3天（含3天）以上的请假由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)、集团主要领导签字后交教师发展部存档。请假要履行请假手续，须提前安排或交接好自己的工作，请假条提前

5、交教师发展部存档，因请假未安排或未交接好工作的，按旷工处理；超过一周的病假、事假及产假，到校后必须到教师发展部销假。6.临时外出：若教职工在上班期间因事、因病外出时，填写“寿光世纪教育集团教职工临时外出说明单”，由学校教育教学处（部室）主任签字后，将临时外出单交门卫方可出校门，教师发展部每周到门卫处收集汇总。9因公外出填写“寿光世纪教育集团教职工公事外出说明单”，由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)签字后交教师发展部（东城学校、凤华学校交所在学校的办公室）。教职工临时外出，要在考勤机上及时签退，到

6、校时及时签到（如：请假人员10:00-15:00请假外出，需10点之后签退，15点之前签到；如返校时间在当天、当次签退之前，外出时可不用签退）。7.加班：原则上不安排加班，确需加班的由集团主要领导批准，各学校校长或分管综合部室副总校长签字认可，在考勤机上按时考勤，由教师发展部依据考勤机考勤结果计算加班费或调休。8.教职工的考勤在师德考核、年度考核、工资发放、评优树先等活动中，作为一项重要内容予以记入。9.若学校或部室有人员变更，须第一时间通知教师发展部考勤管理员，以便及时更新信息。二、请假手续请假按下列程序进行（请

7、假条签字不全或未提前上交，按旷工处理）：1.教职工请假，首先由学校或部室主任签字并登记、再由各学校校长或分管部室校长签字，然后由本人将请假条交教发部（东城学校、凤华学校交所在学校办公室）。2.病假10天（含10天）、事假3天（含3天）以上，请假条由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)、集团主要领导签字，请假条由本人交教师发展部（东城学校、凤华学校交所在学校办公室）。93.病假五天以上应出具县级（人民医院、中医院）及以上医院医务科开具的病假证明和病历证明并填写请假条。根据寿光市教育局相关规定：病假一个

8、月及以上，事假半月及以上到教育局备案；病假两个月及以上到人社局办病休手续（县级以上医院医务科证明，请假条等）。请产假需要带个人身份证、医学出生证明由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)，由教师发展部核实有无保胎假，集团主要领导签字后送教发部备案。4.公派出差的教职工应出具相关文件，填写并上交因公外出说明单；因加班临时调休的应填写教职工加班调休