2009-2010学年校办字35号

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1、2009-2010学年校办字35号关于印发《中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则》的通知各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则》已于2009年12月1日经2009－2010学年第4次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。附件：中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则 二○○九年十二月一日-10-附件中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则第一章总则第一条为加强我校研究生教育和管理，切实提高研究生待遇，体现“按劳付酬”的原则，面向在校研究生设置管理助理（以下简

2、称“助管”）岗位。第二条助管承担本科生及研究生教育的辅助管理工作。助管岗位分为固定助管、临时助管两种岗位。固定助管岗位聘期为一学年；临时助管岗位聘期不固定，最长为一学期。第三条助管岗位设置由人事处、学生处等部门统一安排，人事处、学生处负责助管岗位设置的审核，设岗单位负责助管岗位的日常管理，研究生院负责统筹协调。第二章岗位设置第四条助管岗位按学年设置，每学年全校设置的研究生助管岗位数不高于可申请岗位研究生总数的20%。第五条助管岗位包括以下两类：-10-（一）学生兼职辅导员，包括班级辅导员、院系学生工作辅导员、学生公寓辅导员

3、等。学生兼职辅导员岗位由设岗单位报学生处审批，送人事处备案。（二）学生行政助理。学生行政助理岗位由设岗单位报人事处审批，送学生处备案。第六条固定助管岗位由各单位在每年6月中旬根据需求确定下一学年待聘计划，填写《中国人民大学研究生助管岗位设置审批表》，明确岗位职责、工作内容、工作时间、任职要求、考核方式、所需人数等，经人事处、学生处审批同意后设置。临时助管岗位由各单位根据需求至少提前一周提出申请，填写《中国人民大学研究生助管岗位设置审批表》，经人事处、学生处审批同意后设置。第三章岗位申请第七条满足下列情况的研究生可以申请助管

4、岗位，优先考虑聘任经济困难学生、党员学生：（一）基本学制内全日制在校脱产学习的研究生；（二）无各类考试成绩不及格的；（三）无工资收入的；（四）无违反校规校纪行为的。第八条-10-研究生申请助管岗位，应填写《中国人民大学研究生助管岗位申请表》后，直接提交各设岗单位。各设岗单位确定岗位人选后填写《中国人民大学研究生助管岗位聘用人员审批表》，报人事处、学生处审批同意后，送研究生奖助金管理办公室备案。第九条一位研究生只能申请一个助管岗位，承担助管工作期间不得再承担助研或助教岗位。第十条人事处于每年9月份发布研究生固定行政助管岗位需

5、求信息。各单位根据本规定遴选并确定助管人选，在新学年开学后两周内将遴选结果报人事处，人事处汇总审批后转学生处。临时助管岗位的申请和聘任工作根据实际情况临时进行。第十一条研究生助管岗位的申请及审批要坚持“公开招聘、公正评审、竞争上岗”的原则。第四章岗位津贴第十二条固定助管岗位津贴资助标准为博士研究生原则上不低于800元/月·人，硕士研究生原则上不低于500元/月·人，在不影响学习的前提下，每月工作时间原则上不少于40小时；临时助管岗位津贴标准为10元/小时，每月工作时间原则上不多于40小时。第十三条研究生助管岗位津贴由财务处

6、按月支付。研-10-究生临时助管岗位由设岗部门按月汇总工作量，报学生处核实后支付；如发生人员变动情况，设岗单位应及时通知学生处，避免岗位津贴发放错误。第十四条固定助管岗位的津贴发放按每学年10个月计。第十五条助管岗位津贴由学校统筹解决。第五章岗位管理与考核第十六条设岗单位应建立助管岗位培训制度，在明确助管岗位职责和工作内容的基础上，对研究生助管进行培训，确保其完成工作。第十七条设岗单位应严肃工作纪律，严格要求研究生助管服从管理，认真履行职责，不得随意透露内部工作内容。第十八条设置固定助管岗位的单位及相关管理部门应制订考核办

7、法，对研究生助管工作进行实时监督、检查，并在每学期工作结束后给予评定，其中班级辅导员、院系学生工作辅导员由各学院（系）实施考核，学生公寓辅导员由学生处直接考核。第十九条担任固定助管岗位的研究生应认真履行职责。受聘研究生应填写《中国人民大学研究生固定助管岗位聘用考核表》，由人事处、学生处及设岗单位签署意见，交研究生奖助金管理办公室保存。第二十条-10-对未能认真履行工作职责的研究生，设岗单位可以随时提出终止该研究生助管岗位的建议，经人事处、学生处审核同意后，送财务处、研究生奖助金管理办公室备案，即时终止发放该研究生的助管岗位

8、津贴。第六章附则第二十一条本办法自发布之日起施行，由学生处负责解释。原《中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则（试行）》（2007-2008学年校政字49号）同时废止。-10-主题词：规章制度教学管理研究生管理助理实施细则通知送：校领导发：各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位学校办公室2010