精编领导干部抵制“圈子文化”个人对照检查发言材料范文

《精编领导干部抵制“圈子文化”个人对照检查发言材料范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、精编领导干部抵制“圈子文化”个人对照检查发言材料范文习近平总书记曾深刻指出“圈子文化”的危害性，强调“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。要净化政治生态、清正官场风气，就必须破除“圈子文化”的消极影响，清除政治山头主义、派别主义的遗毒危害。身为党的领导干部，我时刻警惕身边“圈子文化”的滋生和侵袭，做到坚决抵制、洁身自好，但是对一些潜在的隐性问题，仍需进一步加强自我整改。一、存在的主要问题在自觉“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜

2、渐，但是对滋生“圈子文化”的土壤及其必然导致腐败的后果，缺少更深层次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的层面，还没有将其提升到坚定理想信念、加强党性修养的高度去认识。3.能够正确处理班子成员间工作关系，但对基层政治生态关注较少。加入领导班子以来，我始终自觉维护党组权威领导、集体领导，不折不扣贯彻民主集中制，立足本职、找准定位，全面加强自身建设，提高履职尽责能力。在党组的正确领导下，班子集体智慧得到有效发挥，我也与各位班子成员结成了深厚的工作友谊。身处这个风清气正、务实拼搏的集体，我更加深刻意识到，良好的政治生态对提升队伍凝聚力

3、、战斗力的重要意义。在工作中，我全力做到多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多关心，少冷漠；多理解，少指责。坚持用正确的态度和方式处理班子成员之间的关系。但是，在加强和改进基层党支部政治生态建设方面，还存在重视不够、方法不多等问题，在一定程度上影响了队伍的凝聚力和战斗力。二、产生问题的原因1.对铲除“圈子文化”的艰巨性认识不到位。认为当前对“圈子文化”的批判已经形成了一定规模和声势，有时候表现得过于乐观。忽视了“圈子文化”并不是一朝一夕就能够铲除的，只有把反腐作为常态，持之以恒一以贯之，才能斩断各种利益链和关系链；只有不断健全完善制

4、度，才能把权力关进制度的笼子里。2.对铲除“圈子文化”的紧迫性认识不到位。认为“圈子文化”由来已久，有时候存在“从长计议”“不急于一时”“慢慢来”的思想，还没有意识到“圈子文化”已经成为影响党内政治生态的一大顽疾，整治“圈子文化”已经到了迫在眉睫的紧要关头。3.对铲除“圈子文化”的复杂性认识不到位。领导干部在“圈子”的活动具有隐蔽性、私人性、复杂性，圈内人员之间又有相容性、保护性，监督起来难度大，不易净化。以往，对“圈子文化”的研究不够深入，还没有深刻认识到这场斗争的复杂性，没有做好充分的思想准备。三、整改措施1.加强政治学习，

5、坚定理想信念。全面系统地学习习近平总书记关于力克“圈子文化”，修复党内政治生态的讲话精神和相关要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案为鉴。浅谈共产党员的作风修养作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。我党的光辉形象要靠我们广大党员的共同努力来增彩，我党的荣誉要我们大家来共同维护。作为一名普通党员，要坚持高线、守住底线、不越红线，常怀律己之心

6、、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律。以案为鉴，警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持。勤于“律已”，争做严守纪律、坚守底线的示范者。首先，要做到“四多”，即多学习、多思考、多实践、多感悟。“多学习”，就是学习规矩和纪律，在书本上学、在实践中学、向其他优秀的同志学。“多思考”，思考规矩和纪律的深意，不仅要知其然，还要知其所以然。“多实践”，要在日常生活中用规矩和纪律律已，禁踩“红线”和“高压线”。“多感悟”，要在执行规矩

7、和纪律的过程中完善它，全方位多方位律已。其次，要做到个人干净，严守为官底线。当官就莫怀发财之念，要更能安守清贫。干净，就要心存敬畏、秉公用权。要以“严”的标准，将讲规矩、守纪律放在反腐大业历史责任的高度去认识、去践行，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，才能够赢得党和群众的信任。敢于“律他”，争做严守纪律、坚守底线的推动者。律他，就是要同不守纪律、缺乏底线意识的现象做斗争。当前，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，并呈现“胶着状态”。我们更要时刻保持高度的责任心和警惕心，明职尽责。如果对于党员干部疏于教育、怠于管理、惮于监

8、督，对苗头性、倾向性问题发现不及时，对违反党规党纪的行为处理不严肃，就可能使部分党员干部从小错酿成大错、从违纪走向违法。因此，既是一名民警要自身过硬，更要有团队意识，敢于较真、敢于查处、敢于问责，不能做样子，要发扬“啄木鸟”精神，把“病树”治好，把“烂树”砍掉，