如何做好员工培训

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1、自考毕业论文题目：如何做好员工培训专业人力资源管理学生姓名王霞准考证号010312301068指导教师李川红职称指导老师日期2013年7月10日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespon

2、sibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。论文作者签名：王霞日期：2

3、013年7月10日2目录摘要.....................................................................................................................................................Ⅰ关键词...................................................................................................

4、.............................................Ⅰ前言......................................................................................................................................................1一、员工培训概述...........................................................

5、.................................................................11员工培训的含义......................................................................................................................12企业员工培训的特点...............................................................

6、..............................................2二、企业员工培训的现状................................................................................................................21培训投资太少，成本太低...................................................................................

7、..................22培训内容没有经过认真研究..................................................................................................33培训向基层倾斜，培训内容以管理技能为主.....................................................................34培训成果转化无环境支持.................................

8、....................................................................3三、企业员工培训存在的问题........................................................