张子凡讲座的经典话语

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1、张子凡讲座的经典话语—一个GG现场记录的笔记四大法宝：微笑领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办”，留着员工的重要因素，归属感给员工说话的机会，点头一、老板，企业文化和职业心态；老板文化，企业文化；联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情；企业的精神是老板的精神；没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；领导者是规划管理者是贯彻一线员工是执行；管理者要学会管理员工的欲望和期望值两件大事一个字生和死欲旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调

2、落地；领导者是人，管理者是神；课间插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；三种人的钱最好赚：孝子，女子，孩子；孝子：只买贵的，不买对的；女子：价格体会质量；二、企业文化与职业心态大学生—社会人士—职业人—职业心态不能够轻言放弃；专业的人和专业的人工作是幸福；没有借口，没有任何借口；目标通过调整方法去适应目标；针对自己多做事情的状态：冰的状态，拒绝水的状态，做了，心不甘情不愿，气的状态，心甘情愿的做一些事情；真正成功的人应该让孩子多做一点；从大学生到社会人是一种智商，从社会人到企业人是一种情商；三、个人目标与企业目标相联系人才机制，先相马再赛马；国有企业：慢

3、走别掉队，快走别冒进maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus张子凡讲座的经典话语—一个GG现场记录的笔记四大法宝：微笑领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办

4、”，留着员工的重要因素，归属感给员工说话的机会，点头一、老板，企业文化和职业心态；老板文化，企业文化；联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情；企业的精神是老板的精神；没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；领导者是规划管理者是贯彻一线员工是执行；管理者要学会管理员工的欲望和期望值两件大事一个字生和死欲旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调落地；领导者是人，管理者是神；课间插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；三种人的钱最好赚：孝子，

5、女子，孩子；孝子：只买贵的，不买对的；女子：价格体会质量；二、企业文化与职业心态大学生—社会人士—职业人—职业心态不能够轻言放弃；专业的人和专业的人工作是幸福；没有借口，没有任何借口；目标通过调整方法去适应目标；针对自己多做事情的状态：冰的状态，拒绝水的状态，做了，心不甘情不愿，气的状态，心甘情愿的做一些事情；真正成功的人应该让孩子多做一点；从大学生到社会人是一种智商，从社会人到企业人是一种情商；三、个人目标与企业目标相联系人才机制，先相马再赛马；国有企业：慢走别掉队，快走别冒进maintenancemeasures,thereisabigsecurityri

6、sk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus张子凡讲座的经典话语—一个GG现场记录的笔记四大法宝：微笑领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办”，留着员工的重要因素，归属感给员工说话的机会，点头一、老板，企业文化和职业心态；老板文化，企业文化；

7、联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情；企业的精神是老板的精神；没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；领导者是规划管理者是贯彻一线员工是执行；管理者要学会管理员工的欲望和期望值两件大事一个字生和死欲旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调落地；领导者是人，管理者是神；课间插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；三种人的钱最好赚：孝子，女子，孩子；孝子：只买贵的，不买对的；女子：价格体会质量；二、企业文化与职业心态大学生—社会人士—职业

8、人—职业心态不能够轻言放弃；专业的人和