李振亚讲座的经典话语

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1、李振亚讲座的经典话语—一个GG现场记录的笔记四大法宝：微笑领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办”，留着员工的重要因素，归属感给员工说话的机会，点头一、老板，企业文化和职业心态；老板文化，企业文化；联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情；企业的精神是老板的精神；没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；领导者是规划管理者是贯彻一线员工是执行；管理者要学会管理员工的欲望和期望值两件大事一个字生和死欲旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调落地；领导者是人，

2、管理者是神；课间插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；三种人的钱最好赚：孝子，女子，孩子；孝子：只买贵的，不买对的；女子：价格体会质量；二、企业文化与职业心态大学生—社会人士—职业人—职业心态不能够轻言放弃；专业的人和专业的人工作是幸福；没有借口，没有任何借口；目标通过调整方法去适应目标；针对自己多做事情的状态：冰的状态，拒绝水的状态，做了，心不甘情不愿，气的状态，心甘情愿的做一些事情；真正成功的人应该让孩子多做一点；从大学生到社会人是一种智商，从社会人到企业人是一种情商；三、个人目标与企业目标相联系人才机制，先相马再赛马；国有企业：慢走别掉队，快走别冒进李振亚讲座的经典

3、话语—一个GG现场记录的笔记四大法宝：微笑领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办”，留着员工的重要因素，归属感给员工说话的机会，点头一、老板，企业文化和职业心态；老板文化，企业文化；联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情；企业的精神是老板的精神；没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；领导者是规划管理者是贯彻一线员工是执行；管理者要学会管理员工的欲望和期望值两件大事一个字生和死欲旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调落地；领导者是人，管理者是神；课间

4、插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；三种人的钱最好赚：孝子，女子，孩子；孝子：只买贵的，不买对的；女子：价格体会质量；二、企业文化与职业心态大学生—社会人士—职业人—职业心态不能够轻言放弃；专业的人和专业的人工作是幸福；没有借口，没有任何借口；目标通过调整方法去适应目标；针对自己多做事情的状态：冰的状态，拒绝水的状态，做了，心不甘情不愿，气的状态，心甘情愿的做一些事情；真正成功的人应该让孩子多做一点；从大学生到社会人是一种智商，从社会人到企业人是一种情商；三、个人目标与企业目标相联系人才机制，先相马再赛马；国有企业：慢走别掉队，快走别冒进快人一步是先进，快人三步是先烈；

5、没有对比就没有发言权，对比更容易产生满足感；内耗大于外拼；变革会宏观的，变化是微调我们可能一辈子得不到真理，但是不能停止探求真理的脚步；企业价值观很好，需要企业员工将其落地；愿意干需要奖励激励，怎么干是靠培训；激励侧重于精神，奖励侧重于物质；激励侧重于过程，奖励侧重于结果；激励和奖励只能解决好心态问题，不能解决方法问题；如何保持持久的精神状态--做职业生涯规划；职业生涯规划----纵向的职位发展；横向职业生涯规划，为自己长远做规划；3）能够及时的发现自己的不足并修正事在人为，为人在事；生活全在自己；惯性坚持的错误，年轻确实是资本，但不是犯错误的资本；积极心态的人才能够发现自己的

6、不足；4）积极的态度正确的认识和评价自己；5）如何能够保持一份良好且积极的心态主动接触高手，请他给予指点；好的心态源于内心的成熟，源于对心爱领域的热爱；《雀圣》告诉你要想成功需要爱这个行业的一切；《无极》逃和跑的区别在于速度，真正的速度是看不到的，逃的速度是远远慢于跑的速度，逃有明确的目标，跑没有具体的目标；可以无限。包容心态，听取各方意见心有多宽，路就有多宽，男人有没有前途，看面相—鼻子要大，正面看不到鼻孔，耳朵要跟脸贴近，正面看不到耳朵，耳唇翘着从政，立着从商，头越大，福气越大，眉心越快阔，心胸越开阔。多和积极的人在一起，促进积极地心态肯定与否定自我同在；花钱的水平决定了你

7、是否有机会成功。我们总是把重要的事情变成紧急的事情。所以容易心态不好。突破常规的思维；女人关注的过程，男人关注的是结果；女人的前后距离太差。表达不在流利，而在于得体；做得工作要做好沟通，是不是领导要求你做的工作。你给领导的不一定是他想要的，他想要的你不一定给他；四、关于如何利用自己的积极心态影响周围人1、耐心很重要，要学会积极坚持；不就一碗饭，不过一念间；成熟的人影响别人，不成熟的人被别人影响；2、学会宽容很多婚姻生活就是学会了包容，但是没有学会宽容；女人结婚是一个家到一个家，男人结婚是一个