如何解决思想政治工作中存在的共性问题

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1、如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题1引言众所周知,企业思想政治工作在推进企业改革,提高企业效益,促进企业发展等方面一直都发挥着重要作用。当前,我国企业在开展思想政治工作方面的总体形势是好的,但在新的历史条件下,随着我国社会主义市场经济的飞速发展,各领域改革的不断深入,企业思想政治工作所处的环境、所面临的对象以及所承担的任务均发生了显著变化,工作中产生了许多新问题、新情况,不同程度地影响着企业思想政治工作的正常开展,自然也影响到企业的健康发展,因此,企业各级领导干部,特别是思想政治工作者应认清当前形势,认真分析工作中存在的问题,努力探索解决办法,不断增强工作的主动性、实效性。2

2、当前企业思想政治工作中存在的共性问题随着我国各领域改革不断走向深入,社会主义市场经济体系的进一步完善,国际化进程步伐的明显加快,导致我国行业竞争日趋激烈,许多企业面临结构调整和转型升级,企业员工原有利益格局将被打破或调整;高度信息化的社会特征加速了新思维、新思潮、新观念、新社会现象的大量涌现,都不同程度影响到部分企业干部和职工思想的健康发展。以上诸多现象导致当前企业思想政治工作面临诸多问题和困难,概括为以下主要方面:1.1部分企业思想政治工作受重视程度不够思想政治工作是指特定组织或集团为实现其特定目标,有目的地对人们施加意识形态影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为,具有政治性

3、、社会性、综合性、实践性、滞后性的特殊本质,同经济工作一样都具有劳动付出和价值体现间的内在联系,但往往这种价值体现却通过企业其它工作,特别是经济工作的成效来集中体现。企业领导对“开展企业工作以经济建设为中心”的观点存在片面认识或误区,往往视追求效益最大化为企业工作的重点,甚至将其惟一化,企业各项工作开展之优劣均以经济实效来考量,普遍关注经济效益的同时却忽视了企业思想政治工作的积极作用,对这项工作的必要性和紧迫性的理解不够深入。受以上观点影响,企业思想政治工作存在之合理性和重要性日趋被淡化,表现为企业政工机构设置不全、人员缺乏、制度难落实、活动经费不足,存在抓生产管理一手硬,抓思想政治一

4、手软的倾向。1.2从事思想政治工作的专职人员素质不能完全适应实际工作的需要就当今从事企业思想政治工作的专业政工干部基本素质而言,要求其必须具有扎实的理论基础和丰富的专业理论,并且具备不断学习现代各种科技知识he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespo

5、nsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine的习惯和能力,同时应立场坚定,具有全局观,特别应具有较强的服务意识和奉献精神。具体表现为政工干部们应充分提高自身理论素养、打牢政治理论功底、掌握科学的世界观和方法论。只有具备以上条件,政工干部在工作实践中才能客观辩证地分析各种问题,解决各种困难。然而现实情况却是:思想政治工作者普遍存在知识结构老化,掌握新知识程度不够,或被新知识、新科学、新信息所困惑,凡此宗宗是不可能很好地适应企业对思想政治工作的要求

6、。1.3企业思想政治工作形式单一,方法落后,缺乏足够的创新意识企业职工普遍认为,当前企业思想政治工作过多地流于形式,方法和手段相对比较落后,缺乏足够的创新意识,不能对职工群众产生足够的吸引力和感染力,导致企业思想政治工作开展难以取得理想效果。群众热切希望企业思想政治工作能顺应时代的发展需求,不断改革创新,能够采取灵活多样、喜闻乐见的新形式,能够寓教于乐、寓教于新、寓教于实、寓教于学、寓教于知。职工强烈要求企业思想政治工作能全面改革,用生动活泼的内容、耳目一新的形式,先进的方法服务于职工。3改进企业思想政治工作的有效对策针对目前企业思想政治工作中存在的诸多问题,可以看出企业思想政治工作的

7、任务还相当重,应当清醒地认识到思想政治工作是统一思想、凝聚人心的重要工作,做好企业思想政治工作是企业改革发展、生产经营强有力的保障。因此,企业思想政治工作的从业人员不仅要针对企业自身的实际情况,客观地分析工作中存在的问题,而且要从多方面着手,做出努力,增强思想政治工作的实效。3.1充分认识思想政治工作在当前企业发展中的地位和作用江泽民同志曾经提出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结党和全国各族人民实现党和国家各项生产任务的

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