国土局机关争创“五型”科室行动的倡议书

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1、国土局机关争创“五型”科室行动的倡议书　　局机关科室全体党员干部：　　为促进国土资源管理工作更上一个新台阶，树立机关科室管理部门的良好形象，充分发挥机关科室党员干部率先垂范的作用，激发推动国土资源管理各项工作创一流业绩正能量，局党委向局机关科室全体党员干部发出争创“五型”科室的倡议：　　第一、锤炼内功，争当学以致用的表率，争创“学习型”科室。知识改变命运，学习决定能力。我们要把学习当作修炼内功、陶冶情操、成就大业之道；当作一种境界、追求和责任，下功夫、挤时间，常读书、多实践，勤思考、苦炼业；做到厚积薄发，工学相促，学用相长。营造管理出人才，管理出效率，管理出成效的氛围。使自己成为

2、业务上的精通人、工作上的精干人，做称职的管理者。　　第二、爱岗敬业，争当管理服务的模范，争创“服务型”科室。我们虽然在不同部门和岗位工作，但机关人员“爱岗、协作、服务、高效”的要求却是共同的。立足岗位、做好本职、令行禁止，服务一线是我们的天职。作为一名管理工作者应珍爱岗位，潜心工作，不以事小而不为，不以事急而乱为，不以事难而盲为。做到事事有人做，人人有事做。遵章办事、勤俭办事、用心办事、高效办事，待人热情，言行一致。深入基层调研，掌握第一手资料，想基层所想、急基层所需、帮基层所难，共同树立效能机关、诚信机关风范。　　第三、清白干事，争当团结和谐的典范，争创“和谐型”科室。部门与部

3、门之间最深的友谊是工作中相互配合，同事与同事之间最重的情谊是工作中相互包容。作为各职能部门要聚焦管理长远发展，和衷共济、和谐共事，在服务大局中谋划，在促进发展中使劲，在创优环境上用心。严于律己，清白干事，识大体、顾大局，力戒唯利是图、争名夺利的庸俗观，努力在机关营造见困难就上、见荣誉就让、以德为先、淡泊名利的风清气正的为政之风。　　第四、勇于开拓，争当改革创新的先锋，争创“创新型”科室。面临困难和矛盾，作为管理工作者我们不仅有要智慧和勇气创造业绩，更要乐于承担艰巨任务，勇于克服各种困难，敢于迎接各种挑战。少抱怨，多提出解决问题的办法；少指责，多提出个人解决问题的建议；少武断，多提

4、出解决问题的思路；少旁观，多参与解决问题的实践。在工作思路、工作方式上不断创新，在工作环节、工作流程上积极改进，在工作效果和工作质量上不断优化。以饱满的工作热情，务实的工作态度，着力化解矛盾、解决问题、推进工作、创造业绩、形成优势，把个人的成长同事业发展紧密联系在一起。　　第五、规范言行，争当遵纪守法的标兵，争创“自律型”科室。深入学习贯彻中央八项规定、省委十项规定、XX市委三十条实施意见、XX区委十项规定精神以及局作风建设相关制度，严格遵守机关作息时间、在岗要求和会风会纪等各项工作纪律和规章制度，做到令行禁止、政令畅通。增强宗旨观念、服务意识，接待群众态度谦恭、语气和蔼、服务到

5、位，决不冷漠生硬、简单粗暴、推诿扯皮。厉行勤俭节约，反对铺张浪费。模范遵守社会公共秩序，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱停车、不酒后驾车，不参与赌博活动，不在公共场所吸烟。坚持尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结，促进社会和谐。　　让我们积极行动起来，紧密结合本科室工作实际，从小事做起，从自我做起，从现在做起，牢牢树立“高效做事、低调做人、简单生活、快乐工作”的理念，为创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、自律型”的“五型”科室而不懈努力！