国土局深化五型机关行动方案

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1、国土局深化五型机关行动方案各国土资源所（分局）、局属各部门：为深化“五型”机关建设活动，结合今年我县国土资源工作实际，提出如卜•实施意见：一、指导思想认真贯彻落实十八大梢神，以科学发展观为统领，以干好“一三五”，实现“两连胜”为目标,紧紧围绕全县“四大会战，三大行动”的战略部署，牢固树立“把权力述原为责任，把管理转变为服务”的工作理念，不断深化“内树正气、外赠形象”主题活动，为“小县人城"建设提供强有力的国土资源保障。二、总体目标坚持重实干、抓落实、出成效，依托深化“五型”机关这一载体，精心搭建“权力运行轨迹库工程、行政审批提速工程和规范化国土所建设工程”等

2、三个平，切实抓好个人建房大清查、低丘缓坡开发利用试点、全国国土资源节约集约模范县创建、建筑用采矿权治理整顿、统一征地阳光征地等五项垂点工作，创一流十部队伍、一流工作作风、一流工作业绩，争取年度工作目标考核再次进入市县优秀行列，专项工作考核名列前茅。三、具体内容（一）学习型机关1、主要目标（1）深化国土精神，树立国土愿景。以“国土精神”和国土Z歌为基础，以山深厚文化底蕴为背景，以国土资源工作职责为主线，结合全市国土资源系统服务理念和核心价值观，公开征集国土愿景。（2）深化国土论坛，搭建互动平。探索国土论坛新模式，鼓励一般干部特别是年轻干部作主题发言，或合作发言

3、，畅谈工作前景，交流学习心得，或剖析疑难问题，分享工作成效。通过深入探讨，增强学习兴趣，巩固学习成果。（3）深化学习培训，提高干部素质。按照计划培训、梯度培养原则，制定全年干部学习培训计划。结合工作特点，对全系统干部职工进行针对性的教育培训，提高政治素质、文化素养、政策水平、业务能力，适应工作需要，满足工作要求。2、保障措施（1）完善例会制度。定期召开中层干部刀例会、讲座、分线业务研讨会。（2）注重业务培训。相关科室提岀集中培训内容，统一汇总，4月底前排出全年培训计划。（3）弘扬“国土愿景二从4刀份开始征集“国土愿景”主题词，6刀底正式确定，8刀底前开展畅谈

4、“国土愿景”征文活动，10份开展“国土愿景"演讲比赛，使之入心入脑。（4）定期举办国土论坛，全年不少于5期论坛。鼓励一般干部职工登发言，增强互动效果。（5）加强编制外工作人员的纪律和业务培训。坚持“请进来、走出去"，7月份对部分中层十部和优秀年轻的普通干部进行封闭式培训。推荐年轻干部到上级主管部门顶岗、挂职锻炼,培养后备人才。（二）礼仪型机关1、主要目标：（1）服务态度再改善。做到“三声”服务，推行“五个一样”，即来有迎声、问有答声、走有送声；受理、咨询一样热情，牛•人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待。规范仪表形彖、

5、言谈举止、接待群众、接打电话、外出工作、参加会议等公务活动中的礼仪准则。（2）办事环境再优化。以合理、节俭、实用、美观为原则，配齐配强一楼人厅、行政审批科窗口、基层国土所（分局）窗口的软硕件，营造一个优美、规范、整洁、有序的服务环境，方便群众办事。（3）整休形象再提高。结合市局“三十佳”评比活动，在全系统开展争当“三标兵”活动，即“基层国土标兵、窗口服务标兵、机关业务标兵”，形成看标兵、学标兵、争标兵的良好氛围。2、保障措施（1）规范办公秩序，合理摆放物品，保持办公场所的清洁卫生。定期检查，并与年终考核挂构。（2）6月份依照《县国土资源系统服务礼仪细则》，举

6、办全县国土系统工作人员礼仪现场示范会。（3）严格考勤纪律，上下班实行磁卡签到。（4）开展争当“三标兵"活动，根据实施方案，年底评出各类标兵，进行表彰奖励，树立先进典型。（5）地籍档案全面归并综合档案室，实行统一管理。及时清理地矿、用地、执法监察、土地开发等各类档案，7月底前基木完成。（三）高效型机关1、主要目标：（1）抓屮心工作，提高要索保障。紧紧围绕工业强县、旅游文化发展、城市建设和屮心镇建设四大会战，推进生态名县、六城联创和省教育现代化县三大行动，重点抓好个人建房大清查、低丘缓坡开发利用试点、全国节约集约用地模范县创建、建筑用采矿权治理整顿、统一征地阳光

7、征地等五项重点工作，争取用地指标4200亩以上，启动苍山区块一期1300亩和金家塘区块一期1500亩的低丘缓坡开发利用试点，全年完成垦造耕地3500亩以上。（2）抓难点工作，拓展用地空间。征收土地难、信访调处难、违法用地处置难是当前困扰国土资源工作的主要难题。结合全面推进“三改-拆”工作的有利时机，加大土地整治、增减挂钩、工矿废弃地复垦、低效工业用地二次开发、闲置土地处置力度，保障合理用地需求,（3）抓热点工作，完善“三快”机制。坚持快速发证、快速审批、快速执法，消除权力寻租空间，实现审批项目“省内最短、全国领先”的要求。大力提侣政务公开和网上审批，依托信息

8、技术，简化审批流程，缩短审批时限，做到“多让数据网上