企业文化选择题 2

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1、第一章多选1企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（ACD）A客观属性B主观属性C亚文化属性D经济管理文化属性2企业文化的功能（ABCDEF）A导向功能B凝聚功能C激励功能D稳定功能R教化功能F辐射功能3企业文化按发展状态可以分为（BCD）A萌发型文化B成长型文化C成熟型文化D衰退型文化单选1下列哪项内容不是洋葱说的层次（C）A表层文化B中层文化C内层文化D核心文化2企业文化管理制度层包含（A）A组织机构、管理制度B基本管理制度、业务管理制度C规则。办法、细则、要点、电脑作业说明书D管理制度3在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是(A)A企业产品要

2、素B企业技术C企业环境D企业制度4企业是一国国民经济的（D）A支架B核心C血液D细胞5企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（C）A同心力B作用力C文化力D生产力6企业文化是一种（A）A观念形态的价值观B理论C工具D管理活动7以企业最高目标为核心的企业文化类型为（D）A竞争型文化B务实型文化C创新型文化D目标型文化8从人员结构上看（）是企业的灵魂A企业模范人物B企业家C企业员工D企业中高层领导人9下列哪项不是企业价值观取向（D）A经济价值B社会价值C制度价值D伦理价值10下列哪项企业文化功能与“没有什么能比成功更能导致成

3、功”相一致（）A能聚功能B激励功能C稳定功能D辐射功能第二章单项选择题1企业精神是员工追求的（ A ）。  A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力2企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（ C ）。 A提高劳动效率 B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益  3现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（ B）约束机制。  A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德  4一个企业的基本特性是由其（B）决定的。A、精神B、价值观C、理念D、形象5企业的（C）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B

4、、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观6在企业价值观引导过程中，表率首先是(D)5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveA．普通员工的表率B．管理人员

5、的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率7对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（A）A、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象8具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（C）。A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理9企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（D）。A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理10以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这

6、种企业精神的表述方法是（A），它最容易为员工所接受。A、人格升华式B、名人名言式C、经验荟萃式D、传统继承式多项选择题1在心理上，员工对于企业价值观往往处于（  ABC    ）三种状态并存。A服从      B认同      C内化      D行动  2企业理念体系主要包括（   ABCD    ）。  A企业愿景      B企业使命      C企业价值观      D企业精神  3企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（   ABCD   ）。  A企业长期培育的“精神内核”      B全体员工认同的群体意识  C员工追求的价值尺度   

7、   D企业家倡导的  4企业精神的的作用主要表现为：企业精神（ABC     ）。  A是企业发展的精神动力      B能提升企业形象  C能激励企业家紧跟时代、务实创新      D能实现企业价值观5企业精神培育的具体操作要完成（  ABD     ）三个阶段。  A企业特色精神的确定      B企业精神的教化  C企业精神的落地      D企业精神的物化6（    ABD  ）构成了企业文化学的理论体系。  A企业理念体系      B企业道德  C企业价值观      D企业制度文化  第三章一、单项选择题1.企业文化建设的最终目标是（

8、A）P84A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值，服务人民C.改进员工素质，提升企业竞争力D.建立现代