劳务派遣公司筛选办法

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1、劳务派遣公司筛选办法1目的：通过选择合法合格劳务派遣公司，满足公司劳务工用工需求。2适用范围：英顺达科技有限公司/英业达科技有限公司/英源达科技有限公司.3内容：1.1劳务派遣公司：指按国家相关法规规定有合法资格为企业提供招工，管理的企业或公司。4筛选项目：4.1合法资质4.1.1营业执照:政府认定执照4.1.2注册资金:注册资金不少于100万4.1.3经营范围:能提供劳务派遣服务4.2信誉用工纪录:在劳动保障局不良记录为零4.3服务能力4.3.1生源渠道:企业人力需求高峰期招募渠道/生源地/合作学校名册4.3.

2、2有2家以上大型合作学校或学员集中培训中心4.3.3生产高峰期（7~10月）能提供1000人以上生源的能力4.3.4有宿舍管理的经验/能力（查核管理文件/制度）4.3.5已制定管理员工规章/制度/流程4.3.6能够负责后勤服务：处理突发状况/意外事故的制度/能力4.3.7有独立规范的办公区域、适合的办公环境；按公司要求的工作人员数量，且工作人员满足公司的素质要求凡符合以上筛选项目之劳务派遣公司方可作为与公司合作之考量对象。5评定标准：5.1评定依据5.1.1根据公司制定的筛选项目进行评定5.1.2至少HR处级主管

3、参与评定5.2评定分值表项目款项权重分值评定标准得分备注合法资质营业执照5%5政府认定执照　　注册资金5%5注册资金不少于100万　　经营范围10%10能提供劳务派遣服务　　信誉用工记录情况20%20在劳动保障局不良记录为零　　服务能力生源渠道30%30查核企业人力需求高峰期招募渠道/生源地/合作学校名册；1.有至少2家以上大型合作学校或学员集中培训中心；2.生产高峰期能提供1000人以上生源的能力（查核历史资料）　　宿舍管理10%10有宿舍管理的经验/能力（查核管理文件/制度）　　公司制度10%101.查核管理

4、员工规章/制度/流程；2.稽核管理纪录　　后勤服务10%101、处理突发状况/意外事故的制度/能力2、调查合作企业后勤服务能力：包括劳务公司办公环境、工作人员数量、素质等　　TOTAL　　评定说明：1、合法资质、信誉任一项分值不是满分，均视为评定未通过；2、服务能力评分在48分以上（本项总分的80%）视为评定通过5.3评定结果5.3.1评定结果通过者，依照公司程序开展正式合作5.3.2评定未通过者，暂不与其合作，但会告知劳务公司未通过之原由1正式合作：1.1将符合公司要求之劳务公司呈管理中心主管核可1.2核可后之

5、劳务公司方可与公司签订劳务派遣协议