人力资源管理行政与人事简历范文

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1、人力资源管理行政与人事简历范文　　简历开篇就将能力完整的书写出来，这种创作模式无疑是现今最长出现的一种，因为他们知道招聘企业不可能会将过多的时间运用在检查简历上，所以为了避免自己的能力不被认可，求职者还是应该尽可能的开篇直入主题的表现自我，最不济也能够在招聘企业留下深刻的第一印象，这对简历的运用效果而言，也已经达到了极致。　　除了高调一些的阐述方式之外，我们还可以用一种比较含蓄的表达方式来表现自己。求职者只有摆正自己的角度，才能塑造简历最有效的价值，因为一般有能力的人并不会开口闭口的说自己如何如何，唯有从个人简历的整体入手，尽可

2、能的用一些细节的描述来使其丰满，这样才能够尽可能发挥出简历的运用价值，站在那些还在为找不到工作而困扰的求职者角度来看，他们需要关注的恰恰是这种创作思路。　　下面是小编和大家分享的人力管理行政与人事简历范文，更多资料请点击()。　　个人信息　　fwdq　　性　　别：女　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　户　　籍：广西其他年　　龄：29　　现所在地：广东东莞身　　高：158cm　　希望地区：广东东莞、广东深圳　　希望岗位：行政/人事类行政经理/主管　　行政/人事类人事经理/主管　　寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员

3、　　待遇要求：可面议要求提供住宿　　最快到岗：01个月之内　　教育经历　　XX09～XX07广西大学人力管理大专　　199809～XX07兴业高中文科高中　　培训经历　　XX01～XX01德信诚ISO9001：XX内审资格证　　工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作　　***公司名称(XX01～至今)　　公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管　　工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;　　2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;　　3、

4、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;　　4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;　　5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;　　6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;　　7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;　　8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;　　9、负责公司客户等验厂工作的应对;　　10、负责员工社保、工伤的办理;　　11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,　　12、总经理的临时安排及工作的汇报。　　离职原因：寻求更大的发展空间　　***公司

5、名称(XX06～XX01)　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工　　担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类管理/技术支持　　工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。　　2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。　　3、进行公司人力规划

6、，通过人才市场、人才络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。　　4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。　　5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。　　6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。　　7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。　　8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预

7、算、购买工作。　　9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。　　10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。　　11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。　　12、已取得ISO9001：XX内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。　　离职原因：　　***公司名称(XX03～XX05)　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集

8、成电路　　担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员　　工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：　　1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。　　2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。　　3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道