人力资源管理专业行政专员简历范文

《人力资源管理专业行政专员简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资源管理专业行政专员简历范文　　是简单的创作方式，才可以凸显出简历能够发挥出来的效用。因我们在进行简历制作时必须要考虑到阅读者会花费多久时间以及多大的精力对其关注，如若并不会投入过多的时间对其阅读，那么我们在考虑到效率因素后，便能够以一种非常简单的方式进行简历创作了。不可否认，简单简历的递交可以帮助阅读者以最高的效率将求职人员的个人信息以及相应优势凸显出来。　　无论进行怎样的创作，简历都必须具备相应的理念，众所周知，有理念创作出来的简历虽然不能够百分之百吸引到阅读者的关注，但在很大程度上，却也具备提升简历使用水准的影响。　　求职者需要了解简

2、历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。在针对上述两点因素做出衡量与考虑后，优质的简历也就可以简单而快捷的创作出来了，当然，最为重要的是，这些简历的递交与运用能够为使用方带来就职几率提升的效果。　　以下是小编和大家分享的人力管理专业行政专员简历范文，更多内容请关注()。　　个人信息　　姓名：fwdq　　出生年月：19XX年XX月XX日　　性别：男婚姻状况：保密　户籍：湖南现所在地：广东　　身高：163CM体重：48Kg　　民族：汉族工作经验：4年　　求职意向　　意向岗位：行政专员/助理人力主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理　　工作性质：全职　　发展方

3、向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力管理的工作领域中寻求更进一步的发展。　　月薪要求：XX2500　　教育经历　　XX年03月～XX年01月XX大学人力管理大专　　XX年09月～XX年07月XX学校基本教育中专　　语言能力　　英语(一般)　　普通话(熟练)　　粤语(良好)　　技能专长　　职称：　　计算机级别：全国计算机等级考试二级　　计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。　　兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、

4、爬山、旅游　　其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。　　工作经历　　xx公司　　职位名称：人事主管/专员　　公司行业：原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)　　公司性质：港资企业　　公司规模：100499人　　公司描述：公司成立于XX年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。　　工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签;办理更

5、新社会保险，相关证件年审;SA8000、CTPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。　　xx公司　　职位名称：电话营销　　公司行业：互联•电子商务　　公司性质：私营企业　　公司规模：1000人以上　　公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(电信、移动、联通、通)以及邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。　　工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找

6、寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。　　xx公司　　职位名称：市场拓展兼文艺演出　　公司行业：电子•微电子　　公司性质：　　公司规模：1000人以上　　公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。　　工作描述：宣传组织

7、，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。　　xx公司　　职位名称：制造工程统筹文员　　公司行业：其他行业　　公司性质：外资企业　　公司规模：1000人以上　　公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如：各类音响、耳机、mp3、mp4等)，职员近XX0名，生产的产品多用于出口。　　工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。　　自我评价　　3

8、年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好